各大公司为什么在一定的时间内都要发布财务报表？

感觉很多公司每天都在招聘人,这些公司为什么每天都在招人?

因为在我们的认知中任何公司都会拥有比较充足的人员,所以在这种情况下并不应该每天都进行招聘。但是之所以会出现这种情况,主要还是因为这些公司的人员特别不稳定。也就是说公司里面的人员在进行工作一段时间之后,通常都会选择进行辞职。因此公司就会选择通过重新招聘的方式,拥有新的人员进行填补。3. 公司并没有招聘到合适...

小公司在和大公司竞争人才时,为什么老是会输给大公司?

交给懒惰的同事就能跟着懒惰。如果你结交不积极的同事，你也会成为不主动的人。员工的素质，大企业比小企业好得多。很简单的道理。一家大企业招聘时，一般要求高，标准高，能录用的人，其素质已经不差了。再加上大企业的文化背景，同事们也会相处得比较和平。而中小企业则不同。大企业可能招聘100人，...

劳动法:明文规定日工作时间为8小时,而大多私企却是12小时,可以告吗?

而自己的工资却很少，感觉有一种不平衡的情况。虽然很多人都明白，在劳动法里，单位这样属于违法，自己可以完全的去告他们。一般员工的工作如果是超过八小时抄鱼的时间，要给予一定的加班费，只要单位给了加班费，那么就是不违法的。对那些超过工作八小时的时间，而且不给于加班费，像这样的员工，怎么去...

有的公司没有招聘需求,求职网站却全年365天挂着招聘岗位,这是为什么?

其实第一个原因就是公司为了给他人营造一种自己公司运营很好的现象，因为如果公司的运营不好的话，那么也是绝对不可能会招聘这么多的人。还有就是希望别的公司能够了解到自己的公司，像刚才小编所说的，为了营造一种公司运营很好的假象，在其他的公司看见这家公司一直在招人，之后可能也会觉得这家公司的运...

为什么到年底了一些大公司要找猎头公司帮忙招人呢?

效率高，节约时间成本。企业可以要求猎头公司提供更多超值服务。帮助企业向高端人才进行高质量的宣传 大家都有一个共识，能启用猎头公司的企业都是有实力的企业，毕竟请猎头公司还是要出猎头费用的，如果是一般的企业对费用成本卡的很紧，大多寄希望于人力资源部解决招聘缺口，不大愿意多花钱，所以人才有接到...