这个月发现之前三个月的工资都少计提了，要怎么做账务处理呢？
3个回答财税会计专题活动
- 补做一张凭证，然后登账就可以了
一、摘要：计提XX月、XX月、XX月未发工资
借：管理费用—工资
贷：应付职工薪酬—工资
二、发工资的时候：
摘要：发放XX月、XX月、XX月未发工资
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款（库存现金） - 直接补提就行了，借：管理费用——工资 贷：应付职工薪酬
- 简单一点的做法，就是这个月补提上就行了
正常。根据职友集显示大多普工前三个月2500至3000，并且前三个月是试用期，工资比转正工资要少，所以前三个月工资二千五百正常的。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。
月综合工资就是劳动者的整月全额工资，是指其每月所收入的基本工资（又称标准工资）与辅助工资（又称非标准工资）之总和，即实得工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。再具体些说，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资均属基本工资。劳动者的辅助工资是指...
第4个月收入=860×4-（3×800）=1040元。
大连联通公司的话务员工资待遇在实习期间相对较低，前三个月的工资大约为300元。一旦签订合同，每月的工资范围大致在1200到1800元之间，这与个人是否能够评上星级以及每月考试的成绩密切相关。公司为员工提供了丰富的餐饮选择，午餐价格为5元，早餐和晚餐分别为2元和3元，食堂的伙食质量很高。此外，公司还...
按不交社保、公积金计算：三个月可以那多少钱=（4200+4600*2）-4200-3500*3%+（4600-3500）*3%*2=13313元。
