应付福利费会计分录如何做？
4个回答财税会计专题活动
- 现行会计制度采取的权责发生制原则，而税法遵循的是据实列支原则和按规定标准列支原则，所以才出现税法规定，与财务会计制度规定不一致，所以才会出现企业所得税法所规定的纳税调整。因此，对于纳税调整的项目、金额，在不需要补税的情况下，不需要进行账务处理。只是在企业所得税年度纳税申报时作纳税调整。
- 不用计提
借：管理费用－福利费
贷：应付职工薪酬－职工福利
借：应付职工薪酬－职工福利
贷：银行存款或库存现金 - 不用计提
借：管理费用－福利费 1000
贷：应付职工薪酬－职工福利 1000
借：应付职工薪酬－职工福利 1000
贷：银行存款或库存现金 1000 - 应付福利费的会计分录
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——职工福利费
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。
职工福利费准予扣除的范围：不超过工资薪金总额14%的部分。
1、企业发生福利费，会计分录为：借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——职工福利费2、企业支付应付福利费，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：银行存款3、期末，结转企业福利费，会计分录为：借：本年利润贷：管理费用——福利费（根据费用所属部门计...
会计分录如下：1、提取福利费时：借：生产成本 营业费用 管理费用 贷：应付福利费 2、支付的职工医疗卫生费用、职工困难补助和其他福利费以及应付的医务、福利人员工资等：借：应付福利费 贷：现金 银行存款 应付工资等
银行存款 计提时 应付工资 应付福利费
企业在进行职工福利费的计提时，需要根据职工的类型分别记录在不同的会计科目中。具体来说，如果这些职工是为企业生产产品提供服务的员工，那么计提的福利费应该被记录在生产成本科目上，会计分录为：借记生产成本，贷记应付职工薪酬—职工福利。而对于那些属于销售部门的员工，企业应当根据销售费用来计提相应的...
职工因公负伤赴外地就医路费等；职工生活困难补助；职工浴室、理发室、托儿所、幼儿园人员的工资；按照国家规定开支的其他职工福利支出等。其分录一般如下，借：管理费用/销售费用—福利费等，贷：应付职工薪酬—福利费等。实际支付的时候，做如下分录，借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款等。
