新会计制度中社保费应如何分录
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- 1、企业负担部分，提取时
借：管理费用--劳动保险费
贷：应付职工薪酬--社会保险
2、个人负担部分，付工资时
借：应付职工薪酬--工资
贷：其他应付款--社会保险金
贷：现金
3、实际支付时，根据实际支付的金额作如下分录
借：应付职工薪酬－社会保险费（单位）
借：其他应付款--社会保险金（个人）
贷：银行存款或现金
新会计制度下五险一金做会计分录的模板：一、分配工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资二、计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保三、次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）应交税费——应交个人所得税...
新的会计准则下计提社保怎么出分录 (一)个人负担部分 发放工资时(按个人缴纳比例,从中扣除)借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)贷:库存现金(实际发放的金额)(二)企业负担部分 提取时 借:管理费用--社会保险费 贷:其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工...
借：应付职工薪酬——社保（公司部分）借：其他应付款——社保（个人部分）贷：银行存款 这里，公司缴纳了包括公司和个人应缴纳的社保费用，银行存款相应减少。三、员工工资发放 在发放员工工资时，公司需要扣除员工个人应缴纳的社保部分。会计分录如下：借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——社保（...
借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）贷：库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款 注意事项：社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。一、五险的会计账务处理 （...
缴交时：借：管理费用--社保 其他应收款--社保个人 贷：银行存款 支付工资时 借：应付职工薪酬 贷：现金 其他应收款--社保个人
