年终奖发放中如何进行纳税筹划？
- 法律分析：1、首先，需要注意确认奖金的性质：通常情况下，对于职工取得的奖金来说，不同的奖金，像是季度奖、全勤奖、年终奖等等，它们的纳税方式均是有所不同的。所以，对奖金发放性质进行明确是十分必要的。所谓全年一次性“年终奖”，其实是指到了年底，企业会根据员工的业绩或者是企业全年的效益情况等等给出一定的奖金。因此，只有在对年终奖性质进行明确的基础上，我们才能够选择更合适的筹划方法进行操作。2、注意年终奖金的计税形式：诸位有所不知，关于年终奖的计税形式，其既可以选择单独计税，也可以选择合并计税。首先，就单独计税的方式而言，计算的公式是，应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数;此外，另一种便是合并计税的方式，个人所取得的年终奖，同样也可以选择并入一年收入的综合所得税的方式进行纳税。不同的计税形式职工所需缴纳的个人所得税税款存在一定的差别。法律依据：《 人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。 第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
首先要明确年终奖不属于12月工资，是一次性奖金。根据财政部、税务总局规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合国家规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以弯敏12个月得到的数额，按照通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税哪滚。
在筹划年终奖的个税时，需要考虑以下因素：全年应纳税所得额、年终奖单独计税或合并计税，以及是否存在年终奖盲区。全年应纳税所得额等于综合所得收入额（含年终奖）减去6万元、社保公积金等专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除。全年应纳税所得额与36000元的比较是关键。当应纳税所得额不超过36000...
1、全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)。2、应纳税额=全年一次性奖金收入(乘以)适用税率A-速算扣除数A。年终奖属于奖金范围。因此年终奖应纳入工资总额范围,性质上属于工资。一、年终奖个人所得税计算公式 1、全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的...
筹划思路有三：充分利用税收优惠政策，分析变动对纳税额影响，以及依据年终奖只能使用一次的规定，将年终奖分解成部分工资与部分奖金。以工资、薪金总额26000元为基点（月工资8000元，奖金18000元），工资由26000元增加至30500元时，分别计入工资与奖金进行计算。计入工资，工资纳税额为1245元，奖金纳税额为54...
由于年终奖应纳税范围归为工资、薪金所得，所以纳税人取得的年终奖也会并入综合所得计税个税。具体计算方法为：应纳税额＝（全年综合所得-起征点-专项扣除-附加专项扣除等）*适用税率－速算扣除数。个税 个人所得税是调整征税机关与自然人之间，在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律...
