地税局有权利要求公司提供员工的完税证明吗？懂税法的请进！
2个回答财税会计专题活动
- 如果是员工要证明已经完税的话，则有义务提供证明。如果是地税局要调果是否完税或以此来决定是否追税则由他们自行去索取。
- 看你描述，贵公司个人所得税是在北京地税局通过全员全额代扣代缴软件缴纳的吧？那直接由北京地税局开具你们单位的完税凭证啊。西安地税局没有收过贵公司的个人所得税，肯定不会出具调查函吧
不可以。超过10年，不管签没签单合同都算签订了无固定期限劳动合同，所以用人单位辞退是要支付经济补偿金的，如果是违法解除只支付双倍经济补偿金，补偿金每年满一年支付一个月工资。至于什么也没给交，那就更加违法了，可以申请劳动仲裁。地税局作为用人单位，不可以随便辞退劳动者。法律里，无临时工这个概...
本身没权利，但有权利联合相关执法部门维护农民工权益，还可以通过司法手段维护权益，可以申请法律援助，找律师不花钱，律师费由被告方承担
带上公司公章和资料，到地税局服务窗口登记，工作人员将信息录入系统提交后，要等落户；4、去公司开户银行缴款。去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。综上所述，公司不得要求员工承担一半社保，若公司强行要求，劳动者可依法申请仲裁，维护自身权利。【法律依据】：《 人民共和国社会保险法》第十条职工应...
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。劳动合同和社保之间没有必然联系，虽然用人单位和员工签订了劳动合同，但是用人单位不缴纳社保，也是违反法律规定的，劳动者可以去社保局或者劳动行政部门投诉。缴纳社保和签订劳动合同之间没有必然的...
可以投诉，也可以准备好证据材料如工资银行流水、劳动合同等去公司所属地税局投诉并要求补缴。不过这样投诉后有可能就会失去这份工作了。根据劳动合同法38条规定，员工可以公司未缴纳社保为由提出解除劳动合同，然后根据47条规定提起劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。而且这个和向地税局投诉补缴社保不冲突。可以...
