大专毕业有初级会计证 想考cpa如何从简单到难合理高效备考?

大专毕业有初级会计证 想考cpa如何从简单到难合理高效备考?
  • 可以去考一下CPA的
    初级的知识点很多是和CPA是重合的,初级的《初级会计实务》与 CPA《会计》有很大关联,尤其是 CPA 中固定资产、无形资产等
    较简单章节,与初级相似程度非常高。《初级会计实务》讲解的是会计比较基础的内容,能
    够积累相关会计基础知识。这时再备考 CPA《会计》,可以更轻松的入门。CPA《会计》是
    CPA 中大家公认较难的一科,与其他几科也有一定程度的关联。
    注册会计师考试成绩有效期为 5 年,从产生第一科合格成绩开始计算 5 年的首年,表示考生
    需要在 5 年内过 6 门科目。想要在最短的时间内高效取证,报考科目的搭配是非常重要的。
    以下科目搭配推荐是立足于考生学习了初级,利用初级优势来进一步报考 CPA 的角度上分析
    的,我们的目的是最大化利用初级的优势来通过 CPA。实际报考时应结合自己需求与专业基
    础来报考。
    (一)《会计》+ + 《税法》+ + 《经济法》推荐程度 ✭✭✭✭✭
    这是与初级知识点有重合度的三科搭配,率先报考《会计》并通过可以给其他科目如《财管》、
    《审计》打下良好的基础,此外这个搭配将理解与记忆相结合,复习过程中考生记忆疲惫时
    可以换另一科目进行学习。且现在开始备考 22 年 CPA 考试,如果考生上班期间可以看书,
    时间比较充裕,强烈推荐报考这三科,可以在短期内高效取证。
    (二)《会计》+ +》 《税法》 推荐程度 ✭✭✭✭✭
    会计+税法:都计算,听课后做题巩固提高,学习负荷曲线重合
    CPA 这两门科目都是与初级知识重合度较高的,尤其是《税法》,初级经济法的知识点 CPA
    基本上都涉及到了,只是初级讲解的比较浅显,正好打个基础。参加完初级考试,可以趁热
    打铁,加深知识点的学习。
    此外《会计》与《税法》也有一定关联度,且难度互补。
    (三)《会计》+ +》 《经济法》 推荐程度 ✭✭✭✭
    会计+经济法:计算+文科;长期积累+突击(强推、完美)
    这也是与初级知识点重合较高的一项搭配,可以有效利用刚刚学过初级,对知识点比较熟悉
    的记忆优势学习备考 CPA,但它的重合度略低于《会计》+《税法》的组合。
    如果是初级《经济法基础》中税法部分学的不是很扎实,或者备考时间较紧张,更推荐这种
    科目搭配。《税法》更换成《经济法》会降低学习难度,增加考试通过的机会。
    考完以上三科再备考《财务成本管理》、《审计》、《公司战略和风险管理》这三科,有了
    《会计》的基础打底,《财务成本管理》+《审计》、《公司战略和风险管理》:计算+文科,
    在计算量和记忆量上进行了中和,且战略和财管科目有一定关联,在 2-3 年内通过 CPA 专业
    阶段考试指日可待。
  • 大专毕业有初级会计证,想考CPA如何从简单到难合理高效备考,我觉得你都已经是大专毕业了,对于这个专业,你必须得是看书,多学习掌握知识才可以
  • 找个培训班比你自己摸索快的多的多,想那么多费劲,几千块钱效率还高。前提是你有决心考么,别三天打鱼那种玩玩就别报了。考试自考自学10个一个能成就厉害了。报名55开
  • 大专毕业有初级会计证,想考如何从简单到难难合理高高校必考吗?我觉得这个应该应该去学校问一下老师,看一下他应该要怎么样流程再去考,这样才会比较节省时间。
  • 想高效备考注会,要做好科学的规划!制定合理的注会学习计划,已经报考注会的初级考生要先熟悉今年的注会考试大纲,根据老师对考纲
  • 总之,考完初级不能直接考CP,需要先完成学历要求、工作经验要求等前置条件,再参加并通过所有CPA考试科目。CPA考试的难度和专业性要求很高,是全球认可的高级会计职业资格之一,因此需要考生具备坚实的基础知识和一定的工作经验,才能成功取得CPA资格证书。

  • 语言能力证书,如英语托福、雅思,小语种选择相应考试,对于国际业务或留学学生重要。管理类证书提升专业素养,如PMP、SHRM-CP,帮助理解现代企业管理。财务金融类证书如CPA、CFA、FRM,全球认可,金融行业发展有价值。工程类证书如国家注册工程师、建造师、造价工程师,专业能力认可。健康医疗类证书如执业医师...

  • SHRM-CP/SHRM-SCP(人力资源管理专业人士认证)由人力资源管理协会提供,CP针对初级,SCP针对高级人力资源专业人士。认证涵盖人力资源管理关键领域,如员工关系、薪酬福利、培训与发展。CISSP(注册信息系统安全专业人士)由国际信息系统安全认证联盟颁发,是信息安全领域顶级认证,证明持有者具备设计、实施与管理...

  • SHRM-CP针对初级到中级的人力资源专业人士,而SCP则针对高级人力资源领导者。这两个认证都要求通过相应的考试,并满足一定的工作经验要求。国际注册内部审计师(CIA)是内部审计领域的专业认证,由国际内部审计师协会(IIA)颁发。CIA认证证明持有者具备内部审计的专业知识和技能。要获得CIA认证,申请人需要通...

  • SHRM-CP/SHRM-SCP(人力资源管理专业人士认证)是人力资源领域的专业认证,分别针对初级和高级人力资源专业人士。这些认证涵盖人力资源管理的各个方面,包括招聘、培训、员工关系和政策制定等。AICPA(美国注册会计师)是美国的会计专业认证,与CPA类似,但更侧重于美国的会计准则和法规。AICPA认证在美国具有高...

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