公司财务部与经营部如何做好沟通

公司财务部与经营部如何做好沟通
  • 财务部门可以说是一个企业的桥梁,需要和方方面面打交道。对内要处理好同采购、销售等
    部门的关系,对外要做好与税务、银行、财政、工商等部门的沟通,所以财务人员只有具备
    良好的沟通能力才能做好本职工作,否则易产生误会也易影响效率、效果。
    我所见过的财务人员大多都是很善于沟通的,但也有正好相反的。就曾经有这么一个财务经
    理向我诉说过他的苦恼。他说:不知道是不是共同的现象,反正从我公司的情况来看,财务人
    的部门。我们财务部的人员大多只会埋头做事,不善于沟通,结果呢,往往因为沟通的不畅
    造成了工作的被动,力是出了,但是很难得到别的部门的认可,甚至还落下个“帐房先生”
    的恶名。因为我们的财务人员专业能力个个都没得说,所以,在对外沟通上还说得过去。让
    我最苦恼的是对内沟通上,我们不但与兄弟部门沟通不畅,就连我们的顶头上司---财务总监,
    我们也很难与他沟通,也许是财务总监太过严厉了,造成了部门内部不能形成一种轻松的沟
    通氛围,我们的财务总监是个完美主义者,他对我们的批评往往多于鼓励。这也成了我和财
    务总监之间沟通的一大心病。所以我和财务总监的沟通相对就少,甚至是被动的沟通多于主
    动的沟通。我感觉只要把部门的工作做好就行了,反正沟通起来也不顺畅,干脆就少沟通吧。
    作为财务人员每天、甚至说每时每刻都要与方方面面的人打交道,不善于与人沟通甚至说沟
    通不畅,确实是件令人苦恼的事。不可否认,有不少财务人员是不善于沟通的。然而,沟通
    一、变被动沟通为主动沟通。不要因沟通起来吃力而干脆回避沟通。抱着爱谁谁的姿态,永
    远也没法真正沟通。
    二、化专业为通俗。沟通中最重要的原则是要用非专业的、平淡的语言或形象的数字、巧妙
    的比喻将财务会计中专业的深奥的理论和术语表达出来,让人接纳并信服!
    三、己所欲勿施于人。孔子曾说,己所不欲勿施与人,我认为要想做好沟通工作,既要做到
    “己所不欲勿施与人”,也要做到“己所欲勿施于人”。
    四、在其位,谋其政。财务部门和其他部门是平等的兄弟关系,不能因为自己是发放口粮的,
    就觉得高人一等,甚至过多地干涉其他部门。只要是符合规定的支出,就不得以任何理由刁难、拒付。
    五、具有很好的协调能力。企业的各部门就像一个生物链,各部门间的关系是环环相扣的,
    只有协调好各个环节才能妥善解决突发的财务问题。六:很好的面对工作中的不同观点的同事,求同存异
  • 资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施等计划,按年、按季、按月进行编制,并根据企业的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实,督促执行。而会计部负责本单位财产物资的统一管理,每年进行一次财产清查,健全保管、领用、维护、赔偿、报废...

  • 1、财务可以算是一个独立的部门,直属于最高管理层。经济管理部门可以算是一个综合的企管部门,权力比较广泛但是不具有财务的专一性。2、经管部和财务部是两个平行部门,经营部的主要工作就是负责经营核算公司的各项数据,有的公司把预决算工作和材料采购,库房管理都纳入经营部管理,这样就更方便及时的统...

  • 在制度建设方面,经营部组织各部门完善公司的流程制度,对公司制度和流程的合理性进行调查,提出改进建议。建立完善的绩效考核体系,对副部级以上的人员进行绩效核算,并组织各部门完成副部级以下人员的绩效考核工作。经营部还负责公司信息管理规划的制定和实施,推进ERP管理,逐步实现公司的信息化管理。通过这些...

  • 承担责任不同,公司承担有限连带责任,经营部承担无限连带责任;3、规模不同,经营部的规模一般小于公司;4、缴纳所得税不同,经营部需要缴纳个人所得税,公司缴纳企业所得税,两者税种不同,且一般公司所缴纳的税收种类更多,

  • 在企业管理下,办公室居上分以下几个部门如经营部、财务、营销部的事业制

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