目前,财税行业的发展方向是什么?

目前,财税行业的发展方向是什么?
  • 据我在百度了解,财税行业将逐渐向电子化、云端化、智能化方向发展,只有顺应大势才能站稳脚跟。汇丞财税是由汇丞财税开发的一站式财税服务平台,旨在为中小微企业提供理记账、财税咨询、在线课程等多方位的财税服务,在这个方向上一直很努力
  • 2020年2月,人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布〔2020〕17号文:在企业人力资源管理师职业下增设薪税师工种,意味着一个全新的工作岗位诞生。

    薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位,其能力标准需即掌握人力资源管理知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。
    作为一个复合型的新职业,薪税师出台后,一直很受职场小伙伴们的追捧。
    社保的规范化是大势所趋,对于企业来说用人成本也随之增加,而对于很多中小型企业里的财务人员来说,超半数的财务人员都只会简单的薪资核算,而对于相关的税务知识都相知甚少,所能为企业提供的价值也是越来越少。
    在这样的形势下企业更加需要的是懂专业、懂实务、可以灵活运用政策的复合型财务人员~
    而这些复合型人才的知识技能恰恰是薪税师的职能所在.
    而对于HR而言,传统HR要求的技能一般包括员工招聘、培训、劳动关系、绩效考核等内容。
    而薪税师则不同,它把人力资源的管理从员工到岗位再到薪酬和财税体系设计,把公司整体的成本和收益纳入到管理岗位的思考范畴中,因此薪税师是传统人力资源管理的全新探索和转型。
    作为一个融合性的新职业,薪税师囊括了人力资源管理以及税务等相关的知识,可以更好的向复合型人才进行转变,为企业和公司带来更大的收益。
    薪税师是人社部认可的新职业,整合了HR、财务业务,涉及人力资源管理知识及财税知识,将会促进我国人力资源与人力资本行业发展。
    对于企业来说薪税师可以:
    1.帮助所在企业做好合理薪酬管理和税务管理。
    2.根据个人所得税方案规定,有效协助员工减少个人所得税,实现薪酬最大化。
    3.解决企业社保征收合规后的风险。
    4.国家不断推出的税改政策如何运用到企业中,为企业上产能、降成本,让企业稳步发展。
    作为一个融合性的职业,薪税师分为初、中、高三个不同的等级,通过薪税师的学习可以掌握以下技能:
    初级:掌握基础的薪酬设计知识以及税法知识,可以较度地上手薪税的日常工作。
    中级:基础薪酬税务执行者,熟练掌握薪酬设计方法,对相关政策有清晰的了解和认知,可以制作基础的薪酬规划方案,可以独立熟练地处理日常的薪税工作。
    高级:薪酬税务管理人员,了解化的薪酬税务政策,可以独立操作复杂的薪酬设计以及规划,有明确的风险控制能力。制定企业人力成本优化方案,并对企业的薪酬税务战略制定实施方案。
    不管是对于财务人员来说,还是人力资源,亦或者师对于薪税方面感兴趣的小伙伴,都可以进行薪税师的报名学习!
    想了解更多薪税师资讯可以搜索“薪税师考试通”进行学习和交流 。
  • “同样一句话,第一个说的是天才,第二个说的是庸才,第三个说的就只能是蠢材了。”老梗重提,讲别人的段子,给别人的印象就是这样。有些人喜欢当段子搬运工,为了显示自己的幽默,在任何场合都反复讲一些陈旧的老段子,结果常常是自己讲得很兴奋,听众却味同嚼蜡,毫无反应,让人很是尴尬。造成这个局面的原因有这样几个方面:语境不适合,听起来感觉突兀段子都是有语境的,背别人的段子时,你的语境跟段子原作者的语境不一定相同,你硬要跳出语境说“面试官,你先听我讲个笑话”,对方会感觉很突兀,觉得你莫名其妙。幽默其实是一种说者和听者的互动,是真实情景下的交流,不是拿来秀智商的。你背了一大堆段子,拿出来跟别人讲,希望别人夸你幽默,但其实根本没有实现交流,对方当然只好敷衍一笑了。对方听过,知道笑点在哪里网上的段子,对方可能也听过;如果听过,碍于面子,别人得忍着听你从前面冗长的铺垫讲起,这显然是一种折磨。如果碰到性子比较急的人,可能会直接把笑点说出来,让你下不来台。段子油腻没品位网上有些段子很油腻,品位不高。如果你把这些段子背下来讲给别人听,很可能会拉低你的人设。本来讲段子的目的是想显示你的聪明,可这样一来,不但不能显示你
  • 幽默是建立在真情实感的基础上,无论是写段子还是讲笑话,你的包袱要符合段子中人物的人设和场景,而不是胡编乱造,不能为搞笑而搞笑。我看过这样一个段子:我问我儿子:“你喜不喜欢九寨沟?”我儿子说:“我超喜欢了。”于是,我就把儿子卖给了九寨沟当地的人贩子,这样他就可以永远留在那里了。我看到这个段子的时候,第一感觉就是胡编乱造。因为这种情况不合常理,只是为了搞笑而搞笑,并不是真的幽默。为了制造幽默效果,我经常会用到夸张这个手法。当妈特别难。带娃2小时,我觉得,啊,孩子就是我的生命;带娃5小时,我会觉得儿孙自有儿孙命;带娃超过10小时,我就觉得以后孩子还是送寄宿学校好;带娃48小时,我就会想,人贩子怎么还不来?我在这个段子中吐槽的时候,也提到了“人贩子”。但是,这是带娃的妈妈们在累到极点的时候的胡思乱想,只是一个想法,只是为了强调累的感受,所以虽然夸张,但是仍然保持了真实性。那么,写段子的时候,怎样做到真实呢?真实包括两个方面:一是人物真实,二是场景真实。真实是幽默的底色,没有真实的衬托,显现不出幽默的色彩。
  • 财税行业的发展前景是多方面的,首先,从行业规模来看,我国拥有数十万家财税服务机构,大部分集中在财务会计服务领域,而税务服务则相对较少。然而,目前许多财税企业正在向财税咨询方向转型,尤其是加强税务服务,因为传统的财务会计服务市场竞争激烈,价格混乱,市场状况并不理想,升级转型成为了必然选择。然而...

  • 财政税收学专业就业前景广阔,主要在税务师事务所、会计师事务所、财务公司等税务咨询代理机构及财政、税务等政府部门、银行、工商企事业单位从事税务、财务相关工作。一、国家机关公务员 不少毕业生毕业后选择进入国家机关,如税务局、财政局等,因为是税收本专业的缘故,在全国公务员笔试和面试中还是具有相当...

  • 此外,审计和财政管理也是财税专业毕业生的就业方向。他们可以担任审计员,负责企业的内部审计或外部审计工作,确保企业的财务信息的真实性和完整性。在财政管理方面,他们可以从事政府部门的财政管理、预算管理等工作,参与政策制定和执行。综上所述,财税专业毕业生具有广泛的就业前景,可以在财务、税务、审计...

  • 财税主要是进行政机关或者会计事务所等单位。采购和供应管理基本上属于物流管理方面,现在在上海和武汉等地,国际采购和物流业都逐渐发展,是个不错的行业,如果你决定要考,最好争取在这方面做一些了解,详细的可以在网上搜索。

  • 当然,目前多数财税企业在往财税咨询方向转型,也就是税务。大家都知道,单纯的财务会计不管竞争大,价格乱,市场根本不好做,升级转型是必走之路。但,财税升级转型真的容易吗?首先,财务和税务是两个完全不一样的服务,财务会计服务是企业服务内部的一个项目,企业存在就有需要,市场大,竞争更大,懂...

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