企业税务风险管理环境是什么

税务管理

　　企业税务风险管理

　　税务风险是指企业的涉税行为因未能正确有效的遵守税法规定而导致可能遭受的法律制裁、财务损失或声誉损害。

　　企业税务风险管理的主要目标包括：税收筹划、经营决策和日常经营活动、纳税申报等事宜符合税法规定;税务事项的会计处理符合相关会计制度或准则以及相关法律法规;建立防止企业偷税、漏税的行为和机制。

　　一、税务风险管理环境

　　企业税务风险管理由董事会负责督导并参与决策。董事会和管理层应将防范和控制税务风险作为企业经营的一项重要内容，同时倡导遵纪守法、诚信纳税的税务风险管理理念，增强员工的税务风险管理意识。

　　二、税务风险管理组织

　　企业应结合生产经营特点和内部税务风险管理要求设立税务管理机构和岗位，明确岗位职责和权限;税务管理组织应建立科学有效的职责分工和制衡机制，确保税务管理的不相容岗位相互分离、制约和监督。

　　三、税务风险识别和分析

　　企业应定期全面、系统、持续地收集内部和外部相关信息，结合实际情况，通过风险识别、风险分析、风险评价等步骤，查找企业经营活动及其业务流程中的税务风险，从而确定风险管理的优先顺序和策略。

根据国家税务总局关于印发《大企业税务风险管理指引（试行）》的通知和《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》中明确提出：到2020年，高技能人才占技能劳动者的比例要达到28%，高技能人才总量达到3900万人，并实施《国家高技能人才振兴计划》。专门针对各企事业单位财务高管群体，讲解：税务风险控制与管理的实质内涵、税务风险控制方法与技巧，开展税收政策解读、纳税方案规划、税务风险体系建设与控制指导、税务诉求分析、纳税问题解答，帮助企业防范税务违法行为，提高税法遵从度，加强事前税务管理，引导企业合理控制税务风险，建立安全有效的税务风险控制与管理体系。达到有效预防和管理企业税务风险，以确保企业能够安全稳固的发展。
2010年5月，在中央召开的全国人才工作会议上， 总书记明确要求，要以高层次人才、高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设。《 人民共和国职业教育法》第一章第八条规定“在我国实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度。国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度”。国务院《关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号，2010年10月27日）指出：“当前和今后一个时期，职业培训工作的主要任务是：适应扩大就业规模、提高就业质量和增强企业竞争力的需要，完善制度、创新机制、加大投入，大规模开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，切实提高职业培训的针对性和有效性，为促进社会经济发展提供强有力的技能人才支持。”
以上政策充分体现党中央、国务院高度重视职业教育和培训工作。特别是我国技能人才的发展和规划工作，作为国家经济社会发展的重要基础和战略重点，出台了一系列的方针政策，促使我国职业培训和鉴定事业全面推进，效果显著。
为适应经济社会的发展，国家人力资源和社会保障部 就业培训技术指导中心，授权元昊东方（北京）管理咨询中心为《税务风险管理师》唯一承办机构，全面负责招生培训等相关工作,统一办理报考手续。经培训考试合格者，将获得人力资源和社会保障部统一颁发的《高级税务风险管理师》职业培训证书，作为财税管理行业优秀技能人才的证明，并载入个人档案，全国通用，终身有效。