企业食堂费用怎么做会计分录
- 企业内部食堂发生的相应支出，属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。具体会计分录如下：
1、购入菜、米、面、油等食材费用时：
借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）
贷：银行存款
2、支付食堂经费
借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）
贷：银行存款
3、根据对应员工部门归属对应费用：
借：管理费用等——职工福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）
4、 如食堂需收取员工餐费的，收到款项时应做如下分录：
借：银行存款
贷：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）
支付食堂经费补贴时，相应的会计分录应为：借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）贷：银行存款 员工缴纳的饭费应按如下方式进行记录：借：银行存款 贷：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）最后，根据员工的服务对象不同，费用需分配到相应的费用科目中。例如：借：管理费用（销售费用等）——职工福利费...
举例来说，假设某月单位食堂累计发生伙食费用共计5000元，那么月末调整时，会计分录应为：借：餐费支出账户 5000 贷：累计伙食费用 5000 随后，将累计的5000元转入当月的“餐费支出账户”，会计分录如下：借：当月餐费支出账户 5000 贷：累计伙食费用 5000 此外，若单位在月初时预估了当月的伙食费用，...
职工伙食补助的会计分录同样遵循一定的规则。当发放职工伙食补助时，也应进行如下分录操作：借记“应付职工薪酬—职工福利”，贷记“银行存款”。这一操作能够准确记录企业为员工提供的补助金额，确保财务数据的准确性。为了确保会计处理的准确性，企业在进行食堂伙食费和职工伙食补助的会计分录时，需要详细记录...
根据员工所在部门分摊食堂费用时，会计分录如下：借：管理费用等——职工福利费 贷：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）如果食堂收取员工餐费，收到款项时的会计分录如下：借：银行存款 贷：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）以上会计处理方式，确保了企业食堂开支的透明度和规范性，同时也保障了员工的福利...
支付食堂经费补贴时，应借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)，贷：银行存款。收取员工饭费时，应借：银行存款，贷：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)。根据员工服务对象分配，应借：管理费用(销售费用等)——职工福利费。会计分录有简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则...
