怎样算公司每个月的税收额？
- 这里会有不少同学会将“应纳税所得额”和“应纳税额”两者混淆，接下来Henry老师会通过举例子的方式帮助大家理解并区分这两个概念。
1.应纳税额
这里先解释开篇所提及的“应纳税额”和“应纳税所得额”两者的区别。
举个例子，假设A企业2019年获的利润500万，并且没有减免税额、抵免税额，也没有纳税调整的项目。适用25%的企业所得税税率。
根据上述公式计算得：
应纳税额=应纳税所得额×适用税率-减免税额-抵免税额=500万×25%-0-0=125万
其中125万是应纳税额，500万是应纳税所得额。就是说企业赚了500万的利润，需要缴纳125万的企业所得税。剩余的375万归企业所有。
2. 应纳税所得额
应纳税所得额有两种计算方法。分别是“直接法”和“间接法”。
（1）直接法：
应纳税所得额=收入总额-不征税收入-免税收入-准予扣除项目金额-允许弥补的以前年度亏损
（2）间接法：
应纳税所得额=会计利润＋纳税调整增加额-纳税调整减少额
3. 适用税率
这里不同的企业有不同的适用税率，常考的有一般企业、小型微利企业、高新技术企业等。具体的适用税率如下：
一般企业的企业所得税的基本税率为25%；
符合规定的小型微利企业，减按20%税率；
国家需要重点扶持的高新技术企业、符合条件的技术先进型服务企业，减按15%税率。
4.减免税额、抵免税额
公式中的减免税额和抵免税额，是指依照企业所得税法和国务院的税收优惠规定减征、免征和抵免的应纳税额。 - 1、营业税=服务业收入*税率为5%（适合有服务业的企业）（月报)； 增值税=商品销售收入（不含税）*3%（适合小规模纳税人）（月报)； 增值税=商品销售收入（不含税）*17%-进货金额（不含税）*17%（适合一般纳税人）（月报)； 2、应纳城建税=应纳增值税+营业税*7%（月报)； 3、应纳教育费附加=应纳增值税+营业税*3%（月报)； 4、堤围防护费：营业收入*0.1%（各地征收标准不同，有些地方不征收）（月报)； 应纳地方教育费附加=应纳增值税+营业税*2%（（各地征收标准不同，有些地方不征收）（月报)； 5、所得税=利润总额*税率为25%（季报)；（符合条件的小型微利企业所得税税率为20%，小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业：工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元；其他企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元）。 6、个人所得税（月报)；实行代扣代缴，不管工资薪金是否超过2000元都要实行全员全额申报。
公司税收计算：企业所得税应交所得税=收入总额*应税所得率*所得税税率；印花税应纳税额=销售/采购合同金额*0.3‰；增值税应纳税额=销项税额-进项税额；其他。【【法律依据】】《 人民共和国企业所得税法》第五条企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前...
您好！若您计划的税负率为3%，您一个月开具的发票金额为1万元不含税，那么应缴税额为1700元。计算过程如下：您需要缴纳的税金为10000元乘以3%，即300元。因此，您需要认证的金额为1700元减去300元，即1400元。假设您从事的是增值税一般纳税人，且税率为3%。如果您在一个月内开具了1万元的不含税发票...
一般情况下，一家小公司在一个月内营业额达到三万元时，需要按照一定比例缴纳各类税费。具体而言，增值税的缴纳比例为3%，除此之外，还需缴纳城建税、教育费附加及地方教育费附加。这些附加费用通常以增值税为基础，按一定比例计算。对于个人所得税，如果公司存在员工工资发放，则需根据员工工资总额按相应税...
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4、企业所得税，查账征收的按照实际利润额×25%的税率计算缴纳。经主管国税审批小型微利企业减按20%税率计算缴纳。5、对员工的个人所得税，工资薪金按超额累进税率5%-45%税率计算缴纳，股东分红按照20%比例税率计算缴纳。由地税征收 6、印花税：购销合同按购销金额的万分之三贴花；营业账簿按件5元贴花...
