财务部绩效考核KPI指标有哪些？
- 财务部绩效考核KPI指标：
1、财务规章制度的合理合规性
2、公司财务预算编制的规范有效性
3、税务筹划的成效
4、公司各项费用的审核力度
5、财务工作报告的及时准确性
6、对项目财务可行性分析的准确性
7、会计核算工作的及时准确性
8、会计报表、财务报告编制及时准确性
9、总账、分类明细帐登记及时准确性
10、结账、对账工作的及时
11、现金收付凭证审核的准确性
12、库存现金、有价证券、重要空白凭证保管的有效性
13、编制资金收支月报的及时准确性
14银行结算业务的准确性与及时性
扩展资料：
关键绩效指标(KPI：Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。
KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系，是做好绩效管理的关键。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。
参考资料：百度百科——关键绩效指标法（KPI）
参考资料：百度百科——财务绩效 - 财务规章制度的合理合规性
公司财务预算编制的规范有效性
税务筹划的成效
公司各项费用的审核力度
财务工作报告的及时准确性
对项目财务可行性分析的准确性
会计核算工作的及时准确性
会计报表、财务报告编制及时准确性
总账、分类明细帐登记及时准确性
结账、对账工作的及时性
现金收付凭证审核的准确性
库存现金、有价证券、重要空白凭证保管的有效性
编制资金收支月报的及时准确性
银行结算业务的准确性与及时性 - 财政部绩效考核的指标，那你只能到财政部的网站上查一查了
财务部绩效考核KPI指标主要包括：1. 财务指标完成率：衡量财务部门在预算控制、成本控制、收入管理等方面的绩效表现。2. 财务报告准确性：评估财务部门在编制财务报表、财务分析等方面的准确性和及时性。3. 风险管理效果：评估财务部门在识别、评估、监控和应对财务风险方面的能力和效果。4. 内部控制有效性...
财务部绩效考核KPI指标：1、财务规章制度的合理合规性 2、公司财务预算编制的规范有效性 3、税务筹划的成效 4、公司各项费用的审核力度 5、财务工作报告的及时准确性 6、对项目财务可行性分析的准确性 7、会计核算工作的及时准确性 8、会计报表、财务报告编制及时准确性 9、总账、分类明细帐登记及时准确...
在企业运营中，财务部绩效考核KPI指标是衡量财务工作人员工作成果的重要工具。KPI，即关键绩效指标，用以评估和统计财务人员的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德，确保他们符合岗位要求。财务KPI指标具体包含多个方面，例如：首先，工作计划完成情况。这关乎财务人员是否能够按时完成既定的工作计划。其次，...
而财务KPI，即财务部绩效考核指标，是对财务工作人员的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计，并用之判断财务人员与岗位的要求是否相称的方法。具体可包含下列指标：\x0d\x0a1 工作计划完成情况。\x0d\x0a2 财务报表完成及时性、准确性\x0d\x0a3 财务管理能力\x0d\x0a4 财...
主要指标有资产负债率，流动比率和速动比率。财务部绩效考核KPI指标如下：1、财务规章制度的合理合规性；2、公司财务预算编制的规范有效性；3、税务筹划的成效；4、公司各项费用的审核力度；5、财务工作报告的及时准确性；6、对项目财务可行性分析的准确性；7、会计核算工作的及时准确性；8、会计报表、...
