企业所得税汇算清缴时，工资是否全额扣除？
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- 你好，一般情况下，据实申报并发放的工资，是可以全额在税前扣除的
一、正文回答当年度计提的工资未予实际发放，或在年度企业所得税汇算清缴期内仍未予支付的，那么，在汇算清缴期内应予对该未发放而计提列支成本费用的工资进行纳税调整，调整应纳税所得额。二、分析相关法律规定，企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除，所称的合理工资薪金是指企业按照股东大会、董事...
企业所得税汇算清缴工资怎么扣除?企业所得税汇算清缴的时候,实际发生的工资支出可以据实税前扣除,没有扣除金额的限制.计提工资的账务处理是,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬-工资.实际发放工资的时候,账务处理是,借:应付职工薪酬-工资,贷:银行存款等科目.《企业所得税法实施条例释义》中指出:"准予税...
汇算清缴工资为什么要调增所得税汇算清缴时,"工资"符合《实施条例》规定的允许扣除,不符合规定的一律调增.《企业所得税法实施条例》第三十五条规定,企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险...
也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。此外，税法中的“工资薪金总额”不包括职工福利费、职工教育经费、工会经费以及社会保险费和住房公积金等，同样道理，“工资薪金总额”也不应包含补充养老保险、补充医疗保险等。
企业所得税汇算清缴时工资总额包含研发费用工资。包括所有的工资，包括计入管理费用，制造费用，生产成本，制造费用，研发费用等科目中的工资薪金，但是不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
