应付职工薪酬年末贷方余额如何处理？
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- 应付职工薪酬年末贷方余额处理：
先转入其他应付款，让年末应付工资等于零。等到下个月做工资时冲抵其他应付款，如果一个月冲抵不完，到再下个月冲抵，直到冲抵为零。以后每个月做多少工资，就计提多少应付工资，使月末应付工资等于零。
应付职工薪酬的贷方余额表明可能有额外的计提，需要冲销多余的部分。在会计处理上，可以采用以下方法：借记管理费用（或生产成本、经营费用）科目，金额为红字，同时贷记应付职工薪酬科目，金额同样为红字。如果并非多计提而是因为年底尚未发放工资，则年末允许有贷方余额。为了避免年末余额过大，企业应当在年底之...
应付职工薪酬年末贷方余额一般指的是预提工资，由于 人的习惯，公司一般会根据经营情况，给予员工一部分年终奖金，而这部分所属期属于上一年度，发放又是下一年度。一般情况下，应付职工薪酬贷方余额是不需要转入其他应付款，但是转入也不会太多问题，本质上也算是其他应付款，转入后报表的结构更清楚。
打开并登录记账软件。选择“明细账”，查看应付职工薪酬的年末余额。应付职工薪酬科目为贷方余额，表示应付而尚未支付的工资，属于正常余额，待企业实际发放工资时，做以下账务处理：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 应付职工薪酬科目为借方余额，表示已入账的工资费用不足，必须补记，做以下账务处理：借：管理...
先转入其他应付款，让年末应付工资等于零。等到下个月做工资时冲抵其他应付款，如果一个月冲抵不完，到再下个月冲抵，直到冲抵为零。以后每个月做多少工资，就计提多少应付工资，使月末应付工资等于零。
应付职工薪酬是负债类科目，其期末余额在借方时，填列到资产负债表中需要以负数形式表示；期末余额在贷方时，则直接以正数形式填列。具体而言，在编制资产负债表时，针对“应付工资”项目，它反映了企业尚未支付给员工的工资总额。根据“应付工资”科目的期末贷方余额进行填列。如果期末余额出现在借方，应当...
