打官司的赔偿款可以税前列支吗，

打官司的赔偿款可以税前列支，打官司输了之后需要给对方赔偿款，做账为营业外支出，这个是经营性罚款，允许税前扣除的。税法规定不允许税前扣除的是行政性罚款和滞纳金，比如税务局的罚款，税款滞纳金，环保局罚款等，不能税前扣除。

打官司的赔偿款是可以税前列支的。由于打官司输了之后是需要给对方支付赔偿款的，做账应当为营业外支出，这个属于是经营性罚款，允许在税前进行扣除的。国家相关法律法规规定不允许税前扣除的情形是行政性罚款以及滞纳金，比如税务局罚款，税款的滞纳金以及环保局的罚款等等，都是不能税前进行扣除的。法律分析在现实社会生活当中工伤事故是经常会发生的，在发生工伤事故以后，用人单位是可以为劳动者去申请相应的工伤认定，如果因为工伤而造成伤残的话，用人单位就需要对劳动者进行相应的赔偿。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知的是，企业如果因为发生意外事故的话，需要按照国家相关法律法规规定的标准去支付的工伤赔偿款是可以在企业所得税前进行扣除的。企业应当提供给有关部门的相关证明材料，比如劳动保障、相关保险、人民法院等有关部门与之相关的证明材料，还有赔偿款的支付凭证、职工家属在收取赔偿款之后的签字证明等相关资料，需要办理税前扣除的手续。如果是有法院经过裁定的，是可以以裁定并且辅以收据的入账就可以的。如果没有经过人民法院裁定的，是需要辅以双方共同协议的。法律依据《 人民共和国企业所得税法》第八条 企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。《 人民共和国企业所得税法实施条例》第八条　企业所得税法第三条所称实际联系，是指非居民企业在 境内设立的机构、场所拥有据以取得所得的股权、债权，以及拥有、管理、控制据以取得所得的财产等。第二十七条　企业所得税法第八条所称有关的支出，是指与取得收入直接相关的支出。企业所得税法第八条所称合理的支出，是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。