会计师事务所，内资所的晋升机制是怎样的
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- 一个是看你资历，就是所谓的证书，还有就是你的业务能力，当然业务能力的重要性更大于证书，如果两个都能达到，你可以走上人生巅峰了
肯定会有过万的，但也不全是。注册会计师年薪一般都很高，有3年左右经验年薪能够达到40万左右，随着经验的累积与个人能力的提升，有很多注会人后续发展成为年薪百万。想要学习会计方面的知识，可以了解一下东奥会计在线。【更多会计问题点击咨询>>】政部成立注册会计师考试委员会（简称财政部考委会），组织...
立信会计师事务所：立信的薪资水平在内资所中比较高，部门的话，薪酬可能会超过四大的薪酬和福利，奖金可能比薪资还多。不过地区差异也会有，一般在消费水平高一些的一线城市，助理起薪在4K多一点。第二年起加项目提成和差补等，水平会上升很多。
内资所的崛起不仅体现在业务量的增长，更体现在其实力的提升。据统计，2018年国内最值得关注的会计师事务所TOP 50排名中，内资八大之一的Grant Thornton致同排名第五，紧随毕马威之后，BDO和RSM瑞华也分别排在第六和第十位，这些排名足以证明内资所的实力与潜力。在薪资待遇方面，尽管“四大”透明度较高，...
在选择会计师事务所时，四大与八大成为多数人的关注焦点。四大以工资透明著称，薪酬结构包含起薪与差补，根据网上传播的一份数据，应届生首年平均起薪稳定在8000左右。而四大在薪资增长方面也颇具吸引力，尤其是晋升后，涨幅可达30%。相比之下，八大在薪资透明度上显得相对不足，内资所的薪酬主要依赖于提成。
2，二类会计师事务所的标准是上年度业务总收入为600万元以上，其中主营业务收入不低于500万元，注册会计师20人以上，其中最近5年持有注册会计师证书且连续执业的不少于10人。3，达不到上述标准的会计师事务所为三类会计师事务所（即小型会计师事务所）。
