税法对职工教育经费、工会经费、福利费是怎么规定的？
- 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。
企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。
职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。
超过部分准予结转以后纳税年度扣除 就是指本年度单位实际使用费用超过了工资的2.5%，超过部分的费用可以在下年度继续扣除 - 作为税前列支的。
《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。因此工资薪金总额不包括职工福利费。2.根据《国家税务总局...
法律分析：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14 的部分，准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。法律依据：《...
根据《企业所得税法实施条例》的规定，企业发生的职工福利费支出，如果不超过工资、薪金总额的14%，就可以在企业所得税的所得额前扣除。而企业拨缴的工会经费，如果不超过工资、薪金总额的2%，同样可以进行扣除。在职工教育经费方面，企业发生的支出，如果不超过工资、薪金总额的2.5%，也可以在企业所得税...
一、税前扣除标准 1. 职工福利费：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予税前扣除。2. 工会经费：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予税前扣除。3. 职工教育经费：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予税前扣除。二、详细解释 职工福利费税...
职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。个体工商户等：企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。 在新企业所得税法中，工资没有扣除标准了，直接按实际发生的扣除。其中职工教育经费...
