应付职工薪酬范围主要包括哪些方面？
- 应付职工薪酬范围主要包括以下几个方面： （1）职工工资、奖金、津贴和补贴； （2）职工福利费； （3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； （4）住房公积金； （5）工会经费和职工教育经费； （6）非货币性福利； （7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿； （8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇、以现金结算的股份支付等属于职工薪酬。
法律主观：应付职工薪酬主要包括： 1.职工 工资 、奖金、津贴和补贴（计时工资、计件工资、奖金、津贴、物价补贴、 加班 加点工资、以及病、 产假 、计划生育假）； 2.职工福利费：集体福利机构人员工资、职工生活困难补助； 3. 医疗保险 费、 养老保险 费、 失业保险 费、 工伤保险 费和 生育保险 ...
应付职工薪酬包括：职工的基本工资、奖金、津贴和补贴员工福利费医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费住房公积金工会经费和职工教育经费非货币性福利因解除劳动关系而给予的补偿其他与获取员工服务相关的支出这些费用的计算和支付是人力资源和财务管理的重要组成部分。应付职工...
应付职工薪酬包括哪些具体如下：1、职工工资、奖金、津贴和补贴。2、职工福利费。 3、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。4、住房公积金。5、工会经费和职工教育经费。6、短期带薪缺勤，长期带薪缺勤属于其他长期职工福利。7、短期利润分享计划，长期利润分享计划属于其他长期职工福利。8、其他...
应付职工薪酬范围主要包括以下几个方面：（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；（2）职工福利费；（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（4）住房公积金；（5）工会经费和职工教育经费；（6）非货币性福利；（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；（8）其他与...
应付职工薪酬主要包括工资、奖金、津贴和补贴、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、辞退福利以及其他与职工相关的薪酬。首先，工资是企业按照劳动合同约定支付给员工的基本报酬，是职工薪酬的主要组成部分。其次，奖金通常是为了奖励员工的超额劳动或特定成就而支付的额外报酬，可以是...
