研究生的待遇与本科生待遇真的没法比吗？

研究生的待遇与本科生的待遇真的是天壤之别。一个国家的强大，一个。发展中的国家需要所有的知识改变自己，也改变一个国家的一些所有的财力，物力和所有国家应该。强大起来的动力。只有一个好的学习环境，只有一个好的文凭才可以为国家的贡献做出自己最大的努力。好的，文凭呢就一定代表着好的技能就代表着自己学的专业特长，有多么的。实际和。技术掌握的情况非常的好，这样子就可以对自己将来的工作和为自己国家将来的发展创造更好的有利条件。研究生可以有更好的一些。思维空间和一些创造财富的基础，他们可以用运用自己的学会的知识运用到自己的工作中学习中。这样子才可以使一些。需要发明创造和改良更新的一些东西需要更好的专业特长来补救。而本科生的学历而只是简简单单的一个大学学历，他们的。专业特长一定没有研究生的专业特长，更加优秀。对国家的帮助和贡献也是没有研究生贡献大的。研究生属于潜力股。和我的想法相同就采纳了。

一寸长一寸长这一点是没得说的。但是对于考研这一件事来说，那我们需要仔细的进行去思考清楚了，如果你学的一些专业，本身是比较热门，这两年在整个社会的领域应用以及整个市场的发展需要，那嗯你尽量的快速投入社会中。
这样从工作中你也可以收获到很多的成长，也能收获到很多的物质幸福。那假如说你选择了一些专业。在不利于你在市场上发展，不利于你去找工作，那么你可以再进行进一步进阶提升，把你自己的能力提高之后，可以去PK更好的一些岗位。
近这两年大学生越来越多，并不像早期70年代大学生是非常稀缺的，作为本科来说在很多的企业很多的一些岗位都是非常精确的。而现在你只有不断的进阶。脑筋去学习才能够去达到不败之地。
当然如果考研，有很多人仅仅是为了逃避目前的工作。有些可能仅仅只是觉得我不想找得出了社会。那这一点思考就有问题了，其实如果你在考研的过程中，你也可以在社会上开始做一些实践活动的，并不一定完全的都投入在这个学习中，那么你在很多时候在进入社会中你可能会不适应。
特别是如果你考研之后，你选择的是企业单位，并非是一些个科研机构等等一些地方的话，那你就更加要重视社会的实践，并非一股脑的进行学习。

不是的
其实在现在社会，研究生与本科生的待遇，其实并没有很大的差距

例如，
一、工作的时候并不是看一个人学历的高低，而是看一个人能力的差别。
如果一个人本科四年，可以将自己的能力提升到一定高度，那么和那些四年没有提升到自己的高度，又进一步进修为研究生，来提高自己能力的人，其实差别并不大。
所以，研究生与本科生，同样都是将自己的能力达到了自己所想要的高度。只要能力够了，待遇差别就不会很大。

综上所述，不论是研究生还是本科生，只要将自己的能力提升到一定高度，待遇是不会相差很多的。

高学历就是不同的世界，不可能多读书反而收入不提高，硕士研究生就是比本科强。
虽然不崇尚唯学历论，要看个人能力，但是学历是一个敲门砖，学历不够，你连进入赛场比赛的资格都没有。从薪资水平上看，学历对于薪资的影响还是挺大的，这也是为什么越来越多的学生选择考研或者考名校。一个体面的工作与较高的薪资不仅仅是面子，更多的是追求更高的生活质量，毕竟从小学一直到大学，十几年的学习付出了那么多。
医学类专业对技术要求比较高，而培养一位优秀的专业医生至少要花费15年的时间，并且学医的人需要随时接受新的知识，不断的学习新知识，医学工作者加班也是常事。有这样一句俗语“劝人学医，天打雷劈”，虽说这样说，但医学类专业的薪资待遇还是可观的。
外语类专业与财经类专业薪资也不错，财经类薪资高是毋庸置疑的，因此财经类专业与学校一直都是考研与高考的热门专业，因为毕业后的薪资待遇高，所以好多人都是冲着高薪报考专业。
文学类专业的薪资是最低的，因此导致好多人在高中时选择理科或文学类专业绝大部分的学生会选择考研这条路。

1、本科生和研究生的毕业薪资对比

通过下图的对比，我们可以发现：整体来说，研究生薪资比本科薪资要高出一个档次。尤其是在一线城市。从这一组数据中可以得到一个基本信息：读完研究生两年后，起薪确实要比本科更高。

2、金融专业本科生和研究生的求职起薪对比

分析上图，我们能够发现：金融专业本科生和研究生的起薪都在5000-10000之间，学历对这个行业薪资的影响并不是很大。
3、快消行业本科生和研究生的薪资对比

上图表明他们的薪资基本上差距不大，读研并不能带来起薪上的显著提高。所以，毕业之后想进军快消行业的话，就基本没有必要浪费两三年的时间去读硕士。认真工作，提高自己的业务水平更加重要。
我们如果只是研究比较工资这一方面的话，本科和硕士同时处于一个岗位工作，他们的初始工资不会相差太大，也就几百块的落差。但是，发展空间绝对是不一样的。研究生毕业后比本科生的机会多得多，很多公司企业对员工的学历有明确的要求和较高的门槛，这时候，和本科的差距就显现出来了。
研究生薪资整体上比本科生要高一些，但不同行业有很大的差异。在技术性要求比较高的行业中，企业对人员的学历要求较高，考研不管从薪资上还是以后发展上都要比本科生好很多。但对于那些非技术类工种中，实力和才能才是关键，只要你能发挥你的作用，企业会更加偏爱本科生

不是。进入公司研究生的起薪点会高一些，本科生的起薪点会低一些。但是随着在公司年限的增加，工资就要根据能力来确定了。很多研究生抱怨自己读书很多年，工资或者职位为什么没有体现自己的价值。其实，工作以后你会发现，没有人会管你是什么学历，除非你是在大学或者科研单位，否则学历只是门槛，进去以后都是同工同酬的。当然，表现优异的会有奖金的区别，但是这都是跟学历没有关系的，都是全凭个人能力去确定的。
但无可否认，如果是名校毕业的研究生，在找工作或者进公司的待遇上可能会有体现，否则一般的学校研究生毕业，获得硕士学位也就那样。不要抱太大的希望。

学历就是一块敲门砖，更好的岗位，更好的待遇，一般都有学历这个硬性门槛，你的学历不够，连面试的机会都没有，哪怕你的能力在强，也不会给你展示的机会，而且相对的稀缺性也更高，肯定是越稀缺的东西越值钱。

我不清楚材料化学是不是属于前沿的高科技学科，如果是的话，还是应该考研的，因为前沿的学科技术迭代太快，没有足够的积累对后期的发展有影响。
但是如果不是的话，那么按照普通的工科来说，除非你真的有意愿致力于学术，否则没有必要去考验。因为技术相对成熟，而你本身又无心学术，应付考试所学到的知识终究有限而且是割裂的。虽然刚刚毕业的时候，在一些地方国企研究生的起点收入会比本科生高一些，但是你会发现你比你的本科同学少了3年时间，你毕业的时候，你的本科同学已经是行业里的主力。3年后你成为主力了，他们已经是一线的队长。10年之后，也许你可以拼搏到部门的领导，但是对于没有背景的人来说，这就是极限（特例不论）。而到了这个时候，学历已经无关紧要了，因为这个时候你应该已经在相应的行业、圈子里建立起一定的人脉及声望了，其他人对你的评价仅取决于此。
如果是去私企的话，对于一般的工业领域，刚刚毕业的时候，个人老板一定会选择有3年经验的本科同学而不是只有研究生学历的你，因为你无法很快为他带来效益。你只是在和与你同时入场的本科生的竞争中有些优势而已。

研究生的待遇要比本科生待遇好很多。他们有基本的生活费补贴以及国家助学奖学金。

我妹，985材料研究生，今年毕业，进了北上广大企业，年薪29万
本人，普通211生物研究生，2012年毕业，三线城市待业中，工作的话年薪18万左右
同学，相同学历，2012年毕业，三线城市，事业单位，年薪6万左右，但非常轻松，基本没工作
同学，本科毕业，2009年毕业，从事非本专业工作，年薪25左右
所以不能一概而论说考研好，还是就业好，要看你毕业的专业，学校的排名，以后的职业规划，想走本专业还是想跨专业，想做技术，文职，还是销售，这里面待遇相差很多。你需要在这个时候好好考虑一下，你到底想干什么。
我个人认为，高学历会给你就业制造更多的机会，但是能不能抓住机会要看个人能力。读研虽说是上学，但你消耗了你的时间成本和机会成本。如果不想从事技术类的工作，可能工作三年后你的薪资会和应届硕士毕业生相当，也有可能高于他们。如果读研，你毕业后的就业选择相对多一些，但就业面会变窄，因为研究方向只会越来越窄，越来越精。
对于你这个阶段，其实迷茫很正常，你可以在校招的时候去了解一下用人企业的信息，考虑一下自己的兴趣，性格，适合做什么，想做什么，再考虑要不要考研。
当然学习没坏处，可以两手准备，先复习着，问题都不大，实在不行还能离职之后再考呢，年纪轻轻，别有太大压力，祝你前程似锦，开开心心～

这是肯定的，本科生太多了，找适合的工作很难的，所以大部分人在自己大学毕业后都会选择去考研，为的就是自己以后好就业，现在本科生太多了，并且很多好工作都是只收研究生的，待遇5一6千吧，得努力工作，升职空间小，而现在企事业单位招聘时要求研究生学历，他们就业扣率高，待遇万元以上，且升职空间大，所以劝大家还是努力考研吧。

我觉得要比较待遇，不能那么死板。
不同的行业。待遇是没法比的。如果你在科研单位。那当然是要比学历。还要论资排本。发的工资。虽然比本科高。但是也没有其他收入。
如果你实在互联网行业。那比的就不是学历。而是你能创新。而是你的能编程。谁有能耐谁多挣？这和学历就没有太大的关系。
在制造业也是这样。谁的技术高？你能创新。你就能得奖。只靠学历吃饭也不行。
所以说研究生可能在本专业里头。学的更多一些。进入岗位时，起点高一些。
但是不代表以后。不代表前程。多少经历都让我知道这了一点。成功者不查那两年学历！

这个是要看专业的，有些专业根本没必要考研究生，而有些专业的研究生是很吃香的，毕竟现在本科生那么多，只要随便一家公司想要找，都可以说是俯拾皆是，而研究生不一样，研究生从应聘开始就比本科生有优势了，而且底薪也更高，发展前景也更好，我家里有个亲戚，本科毕业工资只有五六千(一线城市)，后来去读了研究生出来后现在年薪仅仅是分红都有几十万，现在已经在广州买了一套房了，收入稳定，工作轻松，经常出国

我的观点是研究生的待遇要明显好于本科生。理由有以下几点：1.国家扶持待遇。读研期间是有补助的，补助主要分为两部分，一部分是国家下发，另一部分是导师给的助研金。
国家下发的部分每个月500、600、750等，每所学校每个月的补助是不一样的，一年12个月下发。博士研究生国家发的多一些，每个月应该是1750。大部分硕士研究生的学费一年为8000块钱，一般情况下国家发放的补助可以抵消学费。
2.就业前景：学历代表着一个人的学习能力，因此学历越高，所能收获到的结果也就更好。单从薪资方面来看，研究生的薪资比本科生的薪资待遇更高。换句话说，如果研究生的薪资待遇还没有本科生高的话，也许就很少有人去选择考研究生了。
因为，我认为研究生的待遇是本科生没法比的。

从薪资水平上看，学历对于薪资的影响还是挺大的，这也是为什么越来越多的学生选择考研或者考名校。一个体面的工作与较高的薪资不仅仅是面子，更多的是追求更高的生活质量，毕竟从小学一直到大学，十几年的学习付出了那么多。
　　总之，黑龙江考研网从薪资待遇上看，本科生与研究生的起薪还是存在一些差距的。虽然不崇尚唯学历论，要看个人能力，但是学历是一个敲门砖，学历不够，你连进入赛场比赛的资格都没有。
　　从城市分布上来看
　　根据麦可思公布的薪酬数据显示，从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。
　　一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元;二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元;其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。
　　从以上数据大家可以看出，一线城市，研究生的月平均薪资超过本科生月平均薪资2200元左右，而二三线城市，研究生的月平均薪资只超过本科生月平均薪资1800元。
　　这说明了，随着时代的进步与发展，企业对员工的学历要求越来越高，很多企业的岗位招聘需求都是研究生以上学历。
　　从行业分布来看
　　在金融行业内，本科和硕士的起薪最高位都超过了万元，硕士毕业生的月薪最高位达到17000元，多半是任职产品开发和行业研究类工作，并且3-5年后就有可能年薪过百万。起薪在5000元以下的企业不到10%，而且低于5000元月薪大多是销售类职位，有高额的提成。
　　在房地产行业内，工程专业的毕业生起薪最高，硕士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位方面薪资略有区别，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作强度较大。策划、管理类岗位一般需要本科或以上学历，上市、知名公司给出的月薪多半在5000元上下。

研究生与本科生薪资差别有多大？
 8 1-16 17:27
只看楼主
从薪资水平上看，学历对于薪资的影响还是挺大的，这也是为什么越来越多的学生选择考研或者考名校。一个体面的工作与较高的薪资不仅仅是面子，更多的是追求更高的生活质量，毕竟从小学一直到大学，十几年的学习付出了那么多。　　总之，黑龙江考研网从薪资待遇上看，本科生与研究生的起薪还是存在一些差距的。虽然不崇尚唯学历论，要看个人能力，但是学历是一个敲门砖，学历不够，你连进入赛场比赛的资格都没有。　　从城市分布上来看　　根据麦可思公布的薪酬数据显示，从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。　　一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元;二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元;其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。　　从以上数据大家可以看出，一线城市，研究生的月平均薪资超过本科生月平均薪资2200元左右，而二三线城市，研究生的月平均薪资只超过本科生月平均薪资1800元。　　这说明了，随着时代的进步与发展，企业对员工的学历要求越来越高，很多企业的岗位招聘需求都是研究生以上学历。　　从行业分布来看　　在金融行业内，本科和硕士的起薪最高位都超过了万元，硕士毕业生的月薪最高位达到17000元，多半是任职产品开发和行业研究类工作，并且3-5年后就有可能年薪过百万。起薪在5000元以下的企业不到10%，而且低于5000元月薪大多是销售类职位，有高额的提成。　　在房地产行业内，工程专业的毕业生起薪最高，硕士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位方面薪资略有区别，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作强度较大。策划、管理类岗位一般需要本科或以上学历，上市、知名公司给出的月薪多半在5000元上下。

用身边的一个例子来说明一下情况。
首先，现在的社会就业越来越困难。
毕业生与岗位没有更大的融合度。
很多人会选择考取事业单位或者是公务员。
这时候，学历就起了很大的作用。
研究生报考的岗位一定会比本科生竞争压力小。
因为报考的人数少。门槛高。
第二，报考成功之后，签订的合同以及各方面关于学历等的补贴不一样。
研究生的补助明显大于本科生。
最后，一个活生生的例子。
朋友，研究生毕业，考到街道事业编制。
刚进去，一个月纯收入将近七千。
另一个，中途决定考试，护士转公务员上岸。
已经五年，目前到手工资四千每月。
各方面补贴待遇会有明显差异。
在机关单位，事业单位尚且如此。
看学历的公司更不用说，有的根本达不到岗位的学历要求。

整体来说，研究生薪资比本科薪资要高出一个档次。尤其是在一线城市。从这一组数据中可以得到一个基本信息：读完研究生两年后，起薪确实要比本科更高。毕业之后想进军快消行业的话，就基本没有必要浪费两三年的时间去读硕士。认真工作，提高自己的业务水平更加重要。

我们如果只是研究比较工资这一方面的话，本科和硕士同时处于一个岗位工作，他们的初始工资不会相差太大，也就几百块的落差。但是，发展空间绝对是不一样的。研究生毕业后比本科生的机会多得多，很多公司企业对员工的学历有明确的要求和较高的门槛，这时候，和本科的差距就显现出来了。研究生薪资整体上比本科生要高一些，但不同行业有很大的差异。在技术性要求比较高的行业中，企业对人员的学历要求较高，考研不管从薪资上还是以后发展上都要比本科生好很多。但对于那些非技术类工种中，实力和才能才是关键，只要你能发挥你的作用，企业会更加偏爱本科生。

研究生所学的专业知识能更好地解决问题，更深层次的去研究问题，待遇肯定比本科生要高很多，职场上招聘都是凭个人的履历来挑选的。学历高，当然职位和薪酬也高，研究生的待遇和本科生的待遇是没法比的。

众所周知，我国的大学生数量不是一般的多，随着大学生人数的增多，越来越多的大学生觉得，本科毕业也是很难找到自己满意的工作，所以有很多大学生都主动去考研，希望能进一所更好的大学深造，方便自己以后找到一份更好的工作。用自己的努力来提高自己的实力。到这里，有很多朋友会说，到底是本科毕业直接出来混几年，多学点社会经验好，还是继续考研深造好呢？到底是要继续考研还是直接出来工作呢？对此，狍仔今天就来和大家说一说，本科生毕业的待遇，和研究生的毕业待遇的差距有哪些。

薪资是最基本的差别

首先，我们先看一看数据。据统计，我国的本科生工资一般是4000左右，而研究生的起步工资一般是6000左右，有些网友说，但是本科生提前出来工作了，更可能有晋升的机会。其实不仅是工资上的差别，在公司福利的补贴上面，研究生的福利和补贴比本科生要好不少。

就业率也是有差距的

再来，我们看一下本科生和研究生的就业率是怎么样的一种情况。一般本科生毕业，学校都会有很多校招企业过来招人，但是即使如此，研究生整体的就业率还是比本科生的高出不少。因为研究生在学术的专业性方面比本科生要高出不少，这也是为什么很多专业性强的公司只招学历是研究生起的，比如投行，证券资产分析这些行业。而本科生在大学能学到的知识是非常有限的，很多都是在大学玩游戏谈女朋友，而荒废了学业。

所能达到的高度差别是最大的

最后，还有一点很重要的。专业知识决定了你在公司所能晋升的高度。对于很多刚毕业的学生，只在乎能不能找到自己满意的工作，但是当他们工作了一年两年甚至更久的时候，会发现其实能不能晋升到更高的职位，成为了他们的首要问题。这个时候，研究生所能达到的高度往往会比本科生更高，而且需要的时间也会更短。

那也不是。看看你做什么工作吧，因为有的现在本科生也有不少好的工作。而有的研究生呢，却没有得到好的工作。这个不能以学历为比较方式更多的是以自己的能力或者是走到哪个方向？谢谢，望采纳。

研究生的待遇和本科生的待遇确实没法比。当然研究生和本科生，相对而言就是两个不同的阶段。研究生相当于是你第二次选择的一个机会。如果可以，自己能力也行的话，可以考一个相对比较好的研究生院。这样一来就算刚开始第一次读大学的选择并没有对，你也可以靠着第二次选择，可以有更好的就业机会。现实就是这么残酷，就业的时候人家要看你的文凭，看你毕业的学校。如果你研究生，到时候有一个好的导师，你以后的路可能相对也会好走很多。这个是你第二次选择，可以慎重一点。

研究生也分好多情况，看你是什么学校，什么专业，什么目的，最终还是要看你学到的本事，有些学生大学本科没学好专业，到毕业了不敢找工作，拿着考研当理由再混三年，还有的没有自己的规划，看到人家考研自己也随大流，这种没有人生规划，没有真才实学的怎么会好找工作，当用人单位傻吗？如果你是读的偏学术类专业，比如医学，中文，物理等，建议你考研，还有就业门槛较高的，比如金融，法律等，也建议你考研。偏技术类，实战类专业，建议你就业。

研究生不一定就比本科生待遇高，也不一定就事业成功，从人的一生来讲，这还只是万里长程走的第一步，真的到了社会上，要学的东西还多得狠，要做的事情也还多得狠，谁好谁不好，谁强谁弱真的还不好说。不过，就本科与研究生的学历来看，毕竟人家还是高了一个档次，向他学习是没有错的，另外，做为父母，望子成龙也可理解，亲戚之间也有一种谦虚的成份在里面，你应该虑心接受才对。学历高一格不等于就历害，更不等于就成功了，你不认为他历害，就在今后的道路上强过他就行，用事实说话就好，不必不服气，今后事实是最好的解答。

没法比，每年本科生那么多，但是能考上研究生的比例很少，研究生一毕业一大把的企业单位抢着要，大部分对于研究生都有优惠政策，比如解决户口问题，住房问题，补贴等等，为了留住人才，本科生到研究生是质的飞跃，所以研究生比较吃香。

如果实实在在考研是为工作，那么为HR出身的互联网工作者，本人就有话说了。所以我就借此讲述一下从一个浅显的HR工作角度怎么看待研究生这个问题，主要是针对企业，特别是互联网企业。
研究生对于找工作到底有什么帮助？到底算是优势还是劣势呢？
1.薪资起步高
我所在的算是一家大公司了吧，毕竟是在美国纳斯达克上市的企业。这样的企业出具的薪资还是比较正规的。由于一般企业不能透露具体薪资情况，所以我只能大家，研究生拿到的offer理论上会比（在那家公司）本科生高起码2K。
所以确实，企业给予研究生的待遇相比本科生还是有明显的差别的。这点研究生毕业的同学听了一定舒畅很多。But，我必须也要指出，我们必须再审视一下这个“优势”，它真的是优势吗？假设你不读研，而是本科毕业直接找到同样水平的一份工作，那么你工作2年以后，你的薪资有没有可能涨2K呢？我只能说，如果在当今的互联网行业，工作2年涨2K确实不是难事，而且你跳槽跳的好，翻倍那都是常有出现的事情。所以这样看的话，或许薪资优势也确定算不算优势啦。
2.挟文凭以令企业
什么叫“挟文凭以令企业”呢？其实是说，有文凭确实是企业会看到的地方。但是我必须说，或许没有你想象的那么看中文凭，尤其是互联网行业，但是那些外企和国企可能就完全不一样，这个我也不了解。那么为什么我还是要说“令企业”呢？因为这里有一个大家真的不了解的实际情况。给你描述一下我在2014年组织2015年企业校招的时候看到的情况。我们在短短几天内收到了3000+的简历投递。但是我们负责筛选简历的同事却只有2个左右。那么如何在短短几天的排期内看完3000份简历呢？一天24小时，不吃不喝不睡，2个人每小时要看125份简历，平均每分钟2份简历。这样说你明白吗？这是什么概念？我们真的会不吃不喝不睡，并且保持高度的集中态度仔细阅读每一个简历吗？答案你懂得。没错，这就跟高考改卷一样，或许你花了很多力气，很仔细地写了简历，但是抱歉，可能我看的时候，只用了2秒，甚至还不到。
不要怪我们不仔细，毕竟一般校招的进程很紧促，可能这3000份搞定了又会在别的城市又收到3000份简历。这种情况下，我也喜欢抱着认真负责的态度看每一份简历，但是臣妾还是做不到啊~~~
那么在这种情况下，企业一般怎么办呢？很简单，设立门槛。所以第二年，我们就严格控制了门槛，首先，要985、211高校的毕业生，其次，研究生和海外留学生也是符合门槛要求。这样一来，3000份简历里面可能就能去掉一大半。这个时候你明白了吧，研究生可能能抵得上一个985、211的本科资格。所以确实有用啊。当然，你非要问我这2个条件哪个更有优势一点，我只能说，可能985、211的本科会更有一点点优势。毕竟本科能考进985、211的人学生，肯定学习能力不一般。
3.如果你是女孩子，研究生。。还是要考虑一下
虽然我们老说拒绝性别歧视。但是对于企业来说，性别歧视其实就是控制人力资源成本的顺当之举。怎么说呢？如果你是研究生毕业，而且你有男朋友，快要结婚了，那么sorry，如果你没有非常非常出众，我是不会要的。毕竟有2999份简历在哪里，我为什么要一个马上就要休婚假休产假的大龄女孩子。好吧，说到这里很多女孩子要打我了。但是我确实是捅破了窗户纸也在你们伤口上撒盐，但是我必须得说，事实就是这样的。虽然面试官一般不会很明显地问，但是在了解你是研究生以后，都可能会旁敲侧击地问问你有没有男朋友，看起来是关心你的生活情况，其实是在想，我招你进来，你不会马上就要休假了吧。那我招你进来干吗。。