企业发放的取暖费补贴可以税前扣除吗
2个回答财税会计专题活动
- 自己解释的不够权威,还是转一份税局的报告文章给你看吧,我觉得解释的很详细。 个人觉得,既然没有找到明确的文件规定说免征,那么冬季取暖费、防暑降温费就应纳个人所得税,但我看到有些地方税局在实际操作的时候,是可以允许在一定限额内扣除的。所以,如果你真要确认在你们当地这个收入交不交个税,应该再咨询当地税局或有关部门。
冬季取暖费、防暑降温费应纳个人所得税吗?
日期: 2003-06
最近,我们在对纳税人进行检查时发现,
许多纳税人对防暑降温费、冬季取暖费是否应缴纳个人所得税存有疑问,不少企事业
单位会计认为,企业给职工发放的冬季取暖费、防暑降温费和劳动保护费不用缴纳个
人所得税,理由是根据《地税函[2002]251号》文规定,企业给职工发放的冬季取暖
费、防暑降温费和劳动保护费允许税前扣除标准为650元、200元和600元,企业发放
的上述支出,在限额以内的,据实扣除,超过最高限额的部分不得扣除。上述支出直
接列入企业管理费用,不记入企业应付工资总额,因此不用缴纳个人所得税。这样理
解是错误的。
首先,上述费用不计入企业应付工资总额应理解为在限额以内发放的部分可以在
企业所得税前扣除,而并不是说不计入个人所得税应纳税所得额。其次,据《个人所
得税法》规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖
金、年终分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得,而冬季取暖费、防
暑降温费为与任职或受雇有关所得。有人认为企业给职工发放的冬季取暖费、防暑降
温费和劳动保护费在应付福利费中列支的,不用缴纳个人所得税,这样理解是错误的。
据国税发[1998]155号之规定,从福利费和工会经费中支付给本单位职工人人有份
的补贴、补助不属于免征个人所得税的范围。
再者,据《个人所得税法》及实施细则和其他有关文件,下列各项个人所得,免
纳个人所得税:
(1)省级人民政府、国务院部委和 人民解放军军以上单位,以及外国组织、
国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护方面的奖金;
(2)国债和国家发行的金融债券利息;
(3)按照国家统一规定发给的补贴、津贴;
(4)福利费、抚恤金、救济金;
(5)保险赔款;
(6)军人的转业费、复员费;
(7)按照国家统一规定发给干部职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、
离休生活补助费;
(8)对从事个体经营的随军家属自领取税务登记证之日起,3年内免征个人所得税;
(9)按照国家或省级地方政府规定比例缴付的下列专项资金或资金存入银行个人
账户所得利息收入免征个人所得税:A住房公积金;B医疗保险金;C基本养老保险金;
D失业保险金;
(10)另据国税发[1994]89号文规定,国家统一规定发给的补贴、津贴,包括独生
子女费补贴;执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员
的副食品补贴;托儿补助费;差旅费津贴、误餐补助。
综上所述,我们认为根据规定,企业发放给职工的冬季取暖费,防暑降温费和劳
动保护费应并入发放当月的工资、薪金所得,一并计算缴纳个人所得税。 - 企业为职工发放的取暖费、防暑降温费如何税前扣除?
单位为职工支付的取暖费是否可在税前扣除?答案是肯定的。根据《关于明确企业所得税若干政策业务问题的通知》(京地悦企 [1996] 555号)的规定,单位为职工支付的取暖费被允许按国家规定标准在税前扣除。这意味着,单位在计算应纳税所得额时,这部分费用可以被减去,从而减轻税负。具体而言,国家对取暖费...
对于那些根据职务或职称发放的集中供热采暖补贴,企业应当将其计入职工的工资总额中。这样做有助于确保相关费用可以被税务机关认可并允许在税前扣除。值得注意的是,企业需确保所有相关费用的记录和计算符合当地税务法规的要求。这包括准确记录员工的职务、职称以及实际发放的补贴金额等信息。此外,企业还应该定期...
因此,企业为本企业任职的员工支付的供暖费,可以作为职工福利费按相关规定在企业所得税前扣除。但税前扣除的比例,不能超过工资总额的14%。
法律分析:一、降温费、取暖费属于福利费的范围,企业只要是发放合理,即使超过当地劳动部门发布的发放标准,也可以在福利费范围内列支,只要是企业全年发生的职工福利费不超支,就可全额在企业所得税前扣除,不存在纳税调增的问题。二、此外,取暖费没有全国统一标准,一般是按照地方标准发放。而原先取暖费...
虽然会计核算均在管理费用中列支,但税前扣除适用不同的处理办法,即取暖费在职工福利费中发放,取暖用品在职工劳动保护费中列支。法律依据:《 人民共和国企业所得税法实施条例》 第四十条 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。