个人所得税节税的几种方法

个人所得税节税的几种方法
  • 1、差旅费补贴(差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税);
    是因出差产生的,不计税,标准根据当地税务机关规定的
    2、职工离职有个税法优惠,员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税;
    3、通讯费
    单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用,采取全额或限额实报实销的,暂按每人每月不超过300元标准,凭合法凭证,不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。
    单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的,应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。
    4、职工夏季防暑降温清凉饮料费
    报销形式可以不计税,随工资发要交税
    5、发票冲抵 (为不实开支不建议)
    6、大笔收入分次拿
    某高校教师业余在一家企业兼职做项目,项目完成后一次取得劳务报酬30000元整。他如果一次性申报纳税,则
    应纳税所得额
    30000-30000×20%=24000元
    应纳税额
    24000×20%×(1+0.5)-2000=5200元
    而如果与企业协商,分两个月支付两次,则每次应纳税额=(15000-15000×20%)×20%=2400元,总计纳税额为4800元。两者相比,节约400元。
    税务师评述:根据《个人所得税法》,劳务报酬所得按收入减除20%费用后的余额为应纳税所得额,对劳务报酬所得,适用比例税率,税率为20%,但对个人取得劳务报酬收入的应纳税所得额一次超过20000~50000元的部分,按照税法规定计算的税额,加征5成,超过50000元的部分,加征10成。这样计算后再减去2000的速算扣除数就是该教师的应纳税额。对劳务报酬所得征税以次数为标准。
    可见,纳税人如能把一次收入多次取得,将所得分摊,增加扣除次数,就能降低应纳税所得额,从而节省税收支出。
    7、提高福利降工资
    西安高新区一公司聘用高管,计划支付年薪是120万,但经过咨询税务师事务所,与高管达成协议,将年薪降低为80万,同时给高管提供一套现房和一辆车供使用。此外,鉴于该公司员工以技术性员工居多、聘用合同期相对较长等特点,又适当降低员工名义工资,同时为员工提供宿舍以及将缴纳的公积金、养老保险等金额适当提高,从而提高员工福利。粗略计算,该公司高管因此起码少缴40%的个税。
    税务师评述:增加薪金收入能满足消费需求,但由于工资薪金个人所得税的税率是超额累进税率,当累进到一定程度,新增工资薪金带给个人的可支配收入就逐步减少。因此想办法降低名义收入,把个人现金性工资转为提供必需的福利待遇,这样既满足了消费需求,又可少缴个人所得税。
    8、劳务报酬工资化
    西安一私企老板,雇别人经营自己的私企,自己又在另一家公司工作,每月工资约为 4000元。他一开始没有与这家公司签任何合同,则4000元作为劳务报酬所得应纳税额=(4000-800)×20%=640元。但后来经过咨询,假如他与该公司建立雇佣关系,则4000元作为工资薪金收入应纳税额=(4000-2000)×10%-25=175元,与之前相比每月节税465元。
    9、高工资那个月分部分到后面的低收入月份
    某公司业务员,平常工资一般5000——8000左右,6月份是业务旺季提成收入高,合计工资收入30000元,如果将部分工资分摊到6个月,每月拿12000元,最后一个月10000元,这样合计纳税总额为6470元;如果正常纳税应该是30000元纳5620,加上接下来5个月的8000每月合计1725元一共是7345元,这样就多纳了接近1000元的税。
    收入很不稳定的人尤其适用这种办法,叫削峰平谷。
  • 节税的话,申报时需要在3500以下,剩下的工资的走现金
  • 1、每月打卡工资尽量控制在3500左右;
    2、多出来的可以考虑用其他的补贴代替;
    3、可以考虑部分走现金的形式(不要太多,要控制在一定的量);
    4、保险公司经常用的方法,出工号不出人,分账号发放。
  • 个人所得税的税率:  
    一、工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。   二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)。   三、稿酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十,并按应纳税额减征百分之三十。   四、劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。   五、特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,适用比例税率,税率为百分之二十。

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  • 个人所得税的税收筹划应当是企业、员工个人重点关注的事情。对于个人而言,工资薪金、劳务报酬、投资收益等都需要缴纳个人所得税,对于企业而言,个税的申报也具有重要性,合理筹划个人所得税,有助于降低企业成本,提高员工工作积极性。在不违反税收政策的前提下,充分运用纳税优惠政策合理节税,为员工减轻纳税负担,我们可以从以下企业和个人两方面考虑。
    个人:税收洼地注册个人独资企业的方式
    个人独资企业和有限公司在缴纳所得税上有很大不同,个人独资企业不用缴纳企业所得税,缴纳个人生产经营所得税(属于个人所得税范畴)。
    个人独资企业对外投资分回的利息或者股息、红利,不并入个独的收入,而应单独作为投资者个人取得的利息、股息、红利所得,按"利息、股息、红利所得"应税项目计算缴纳个人所得税。
    高收入人群在园区注册个独,与原公司签订服务合同,将原本的劳动关系转化为合作服务关系,将45%的个税降为个人独资企业低至1.6%的综合所得税,也为原公司开具凭证,作为进项,减轻公司税负,实现双赢。
    企业:税前扣除或采取符合规定的发票报销的方式
    1.提高职工公共福利
    企业可以采用非货币支付的办法提高职工公共福利支出,通过应税收入分解为职工福利实现节税。
    对个人来说,在满足一定消费需求和目的的前提下,是先获得收入后消费,还是直接获得消费服务,并不重要。
    例如,企业替员工个人支付,个人生活中相对固定的支出,免费为职工提供宿舍(公寓),免费提供交通便利,提供职工免费用餐,提供公用设施,如电话、水、电。企业就可以把这些支出作为费用,减少企业所得税应纳税所得额。而且个人的实际收入(税后、扣除固定支出后的收入)反而增加,让企业个人双受益。
    因此,将企业给个人的部分薪资收入,以提供消费服务的形式发给个人,是节省个人所得税的有效途径。
    2.个人补贴费用化
    相关税收规定,凡是以现金形式发放通讯补贴、交通费补贴、误餐补贴的,视为工资薪金所得,计入计税基础,计算缴纳个人所得税。凡是根据经济业务发生实质,并取得合法发票实报实销的,属于企业正常经营费用,不需缴纳个人所得税。
    将个人补贴收入费用化,如将无明确限额或标准的费用:交通费、办公费、通讯费等,作为企业正常经营费用,取得合法发票实报实销,这样就不需缴纳个人所得税了。如果不超过标准,只能按标准报销。积极使用通讯费、交通费、差旅费、餐费发票,节约税收。
    建议纳税人在报销通讯费、交通费、差旅费、误餐费时,以实际、合法、有效的发票,据实列支实报实销。未超标准据实报销,超过标准只能按标准报销。将个人应税收入分解为企业管理费用,在一定程度上能起到节税的效果。
    个人税务筹划的方法有很多,只是对于不太了解税务筹划的人来说有点复杂,不知道选择哪个税筹方案更合适,有哪些具体的节税步骤,所以可以点击头像了解详情,直接交流更清晰,为您量身定制属于您的节税方案。
  • 合理规避个人所得税的方式具体如下:1、积极利用通讯费、交通费、差旅费、误餐费发票进行避税我国税法规定:凡是以现金形式发放通讯补贴、交通费补贴、误餐补贴的,视为工资薪金所得,计入计税基础,计算缴纳个人所得税;2、利...

  • 一、根据工资支付方式合理节税 现行税法对个人非货币性福利收入没有具体的管理,可以通过减少名义收入来减少应税收入,达到可以接受的税率范围。具体而言,我们可以与单位协商,将纳税人的工资转化为福利收入。调整工资支付方式,...

  • 合理避税是合法的,通过合理避税可以提高个人可支配收入,减轻个人或家庭财政负担。1、差旅费补贴(差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税);是因出差产生的,不计税,标准根据当地税务...

  • 一、工资、薪金所得的节税要领 指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其它所得。此项所得的节税要领是:一、白色收入灰色化;二,收入福利化;三,收入保险...

  • 【法律分析】:个人所得税节税方法主要有如下几种:1、工资奖金的节税,方法主要有发放奖金、按季度发放或者全年一次性发放等;2、工资与劳务报酬关系的节税,方法主要是将其转化为劳务报酬所得节税;3、分次领取劳务报酬可...

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