企业支付经济补偿金，还要不要缴纳个人所得税？

个人所得税这个名字，对于我们上班族来说，一点都不陌生。因为我们好多人，每个月工资里都会扣个人所得税。我们个人所得税针对个人工资，缴费额度上调了，以前是2500，3500到现在每个月工资超过5000部分，就要交个人所得税。不过个人所得税不是我们自己去交，而是有所在公司企业代缴。也就是直接从我们工资扣除。
但是我们也会遇到一些特殊情况，那就是企业支付我们补偿金时，我们要交个人所得税吗？相关规定是这样说，当我们收到企业一次性补偿金，金额在当地当年平均工资三倍以内，是不需要交个人所得税。比方说我们当地当年平均工资是5000，我们一次性经济补偿金少于15000。就不需要交个人所得所。

当我们收到企业经济补偿金特别多，超过了当地平均工资三倍以上时，就需要交个人所得税。我们还是来举个例子，比方我们收到企业经济补偿金10万，当地当年平均工资是8000元，那么三倍金额就是24000，我们补偿金24000这部分，不需要交个人所得税。超出部分76000就需要交个人所得税，具体交多少，我们就按照相关规定来，企业也会扣除个人所得税，然后发给我们税后金额。
对于我们个人来说，看着应发工资，经济补偿金，特别多，但是扣除个人所得税之后，有点心疼。人总是贪心，给再多钱都不会说给少了。

也说明一个问题，我们能交个税人特别优秀，税收就是给国家做贡献，给国家增添一份收入。虽然交个人所得税时，我们心疼，但是能交个税，说明我们工资特别多，能力特别强。希望每个人都做一个积极交个税人。

一般的情况来说，员工取得的经济补偿是不需要缴纳个人所得税的。但是当取得的经济补偿金额超过一定数额时，需要根据相关的规定缴纳个人所得税。

也是要去交纳个人所得税的，不管你是支付什么东西只要是到达了一定的金额都是需要去交纳个人所得税的。

当然需要了。只要是我们的个人收入，不管是什么性质的，只要达到一定标准，都需要缴纳个人所得税。

根据经济补偿金的金额情况，确定是否缴纳个人所得税。
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
　　（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
　　（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：
应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
　　（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。
节选自：
财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）