工人工资中哪些是交纳所得税的，哪些是不计入应纳税所得额呢？
5个回答财税会计专题活动
- 是的，原来的个人所得税的计税起征点是800元，后来调高到1600元，在后调高到了2000元了，现在好像又在说要调高到2500--3000元了。
工资总额--个人缴纳的养老保险及公积金--2000元==个人所得税的起征基点
差旅费用补贴、高温费补贴等不用缴税，也就是可以扣除的。
工资总额占费用比例的多少没有规定。
看了你的补充问题回答是：
根据《 人民共和国个人所得税法》、《 人民共和国个人所得税法实施条例》的规定，工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
差旅费用补贴、高温费补贴等不用缴税，国家是另有规定的，其他所有的补贴都要计算在内的
我在上面不是说了么：工资总额占费用比例的多少没有规定的。
2000元只是个人所得税的起征基数，个税是八级累进制的，你收入多，就缴纳的多，有人工资只有1000元，而有人却是200,000万元 - 1、国家规定，缴纳所得税的工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
2、计算公式:
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）
3、从公式可知，不计入所得税的员工所得为企业为员工缴纳的五险一金等。 - 1.工人工资可以扣除的只有公积金和保险之类的，其他补贴奖金都要算入应纳税所得额，扣除标准是2000.
2.工资总额占费用的比例有专门的规定，两种情况，一种是工效挂钩(必须有文件才可以，一般不能用)；另一种是计税工资，每个人每月应该是2000了。
补充：
工资占费用总额有规定，对于企业所得税汇算清缴，可以扣除的项目就是每人每月2000；补贴类的收入也要算入应纳税所得额，不信你打地税12366问问。 - 800\1600\2000 这些数字都是个税的计提的工资总额,只不过现在变化了,现在是以2000元为基础计提.差旅费这些都不计入工资总额
- 1、免征额是3500元。即收入等于或低于3500元的，不用征税。
2、月收入超过3500的部分，则要征税。超过部分是按级征税的。
超过部分的计算是有公式的
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得
－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—个人所缴纳的社会保险金额数—3500)×3%—0=个人应缴纳所得税金额数
【法律依据】：《 人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。...
法律分析：个人所得税中的所得工资包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，是包含奖金津贴的。工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所...
法律主观：哪些收入需要缴纳个人所得税1、工资、薪金所得工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。2、劳务报酬所得劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学...
工资交税包括多个种类，具体包括个人所得税、社保医保等税费。详细解释：1. 个人所得税 个人所得税是对个人所得的征税。在工资收入中，达到一定标准后需要缴纳个人所得税。这是根据国家法律规定，对于个人的工资、生产、经营所得等收入进行的一种直接税征收。2. 社保医保税费 工资交税还包括社保医保税费。
2. 征税范围：个人所得税的征税范围包括工资、薪金所得，以及个体工商户的生产、经营所得等。工人的工资属于其中的一种征税形式。3. 计算方式：个人所得税的计算基于累进税率制度，即收入越高，税率越高。具体的计算方法是根据工人的月收入减去一定的费用扣除标准后，再按照相应的税率进行计算。4. 缴纳...
