单位组织职工出去旅游，如何进行税务处理
1个回答财税会计专题活动
- 答：一般企业在组织职工旅游时，有办公室组织，也有工会组织等情形。组织职工旅游的费用如何税务处理？关键看是哪里组织的、以什么名义组织。若是以企业名义为单位职工搞福利，应根据《企业所得税法实施条例》第三十四条“企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。”的规定，“单位组织职工出去旅游的费用”应属于企业支付给在本企业任职或者受雇的员工的非现金形式与员工任职或者受雇有关的的劳动报酬，应计入工资总额，计征个税。
若是以工会名义组织单位职工搞活动，发生旅游的费用应使用企业拨缴给工会的工会经费。而不能直接计入工会经费在税前扣除。在所得税前扣除的工会经费只能企业提取并拨缴给工会的费用。税前扣除只能是凭《工会经费拨缴款凭证》。
而根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第三项“关于职工福利费扣除问题”的规定，单位组织职工出去旅游的费用也不属于职工福利费的范畴。
所以，此项费用即不属于工会经费，也不属于职工福利费，而应计入工资总额，需计征个人所得税。
2、如果是两天以上的游玩，晚上一定要召集大家一起做活动，烧烤、篝火、唱歌、多人游戏等，只要大家参与，气氛热烈就达到目的。3、活动结束对大家拍出的照片，公司可制作照片墙，每当大家看到照片中的自己，那种在活动中建立的情感，将使人与人之间，人与公司之间的关系更紧密。如果公司只是出钱组织出去，...
回答：答:一般企业在组织职工旅游时,有办公室组织,也有工会组织等情形。组织职工旅游的费用如何税务处理?关键看是哪里组织的、以什么名义组织。若是以企业名义为单位职工搞福利,应根据《企业所得税法实施条例》第三十四条“企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税...
具体的事情要具体对待~~首先你要考虑具体的时间.出去的地点.当天的天气情况.使用车辆.行车路线.旅游路线.以及本单位职工自身的情况特点~是以年轻人居多还是年长者居多.备好一些常用的医药.提前安排联系好住宿问题.以及大家的饮食~~初步的就是这么多了 把这些情况考虑到了基本上也就可以了~~~题目的标准...
1、考查路线制定路线。2、联系相关的酒店，但切记价格表给了领导就别多问了！3、酒店定好要分房（分好各自的房间）。4、订好车辆的租赁（如果坐车时间长，要准备好在车上的节目以调节气氛）。5、对于内部要发放行程安排通知（时间安排、娱乐项目自带物品、自费项目）。6、到酒店要组织大家进房分房卡...
先根据旅游期限和景点意向，再掌握人员年龄身体情况，初步确定人数后，与当地有资质服务好的旅行社联系。以后旅行社负责人会积极配合并提出注意事项，敲定后签保险合同。
