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- 一件新生事物受到人们的热捧,必然是因为其相较于传统事物而言有着独特的优势和长处。灵活用工同样也是如此,因为其相较于传统用工模式而言,灵活多样、便于采用,同时能降本增效,自然会受到各方的欢迎和追捧。灵活用工,最核心的理念是劳资双方关系的改变,即,从雇佣关系转变为合作关系,企业不再直接与员工签订用工合同,而是借由第三方的劳务公司和用工平台来挑选适合工作任务与需求的员工,进行相关业务合作。
在这样的用工模式之下,企业可以将繁重的人力资源管理从自身的业务发展序列中剥离出去,,这样一来,极大地降低了企业的相关投入,提升了企业的运营效率,同时由于企业不再直接与员工签订劳动合同,也可以很大程度规避潜在的劳资风险。相应地,对于劳动者而言,灵活用工也给他们创造了更多的劳动机会,让利用自己的劳动技能同时供职多份工作成为可能,大幅扩大了收入来源,劳动者不再依托于单一企业平台,不会因企业的意外而直接影响自己的职业生涯。可以说,灵活用工同时给劳资双方都带来新的好处,新的发展空间。
综上可见,灵活用工的一大关键就在于对于专业第三方的选择,一个专业正规的平台可以为劳资双方节约更多时间和精力,进一步提高用工过程中的效率。云队友协作平台作为国内较为领先的灵活用工平台之一,在职位管理、薪酬结算、辅助服务等各个方面都有完善的机制,为劳资双方提供全面服务,省去很多后顾之忧,可以成为企业和员工尝试灵活用工的开始。 - 北京众薪科技专注灵活用工,众薪集团总部位于北京,是由多家资深税务、法务、人力资源等行业公司以及专业咨询机构顺应时代发展,创新转型而打造出来的综合性集团公司。众薪提供人力资源业务外包、薪酬方案、商业保险、人力咨询、财税咨询等产品服务,其中整体薪酬解决方案旨在优化用工模型和成本结构,助力企业降低运营成本、提升员工福利。已累计为1000+客户提供专业的人力资源外包服务,服务总人次100万+。业务覆盖互联网、共享经济、物流配送、餐饮、教育、建筑、新零售、金融等多个行业。
- 楼主问到的灵活用工服务的话,要找的话首先要找到一个好点的灵活用工平台,目前市场上有很多灵活用工平台,好点的确实很少。有个云工的还行,入驻和投稿都是免费的,具体价格的话,每个岗位都不一样的,一般灵活用工要比全职要便宜许多。
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