公司企业给员工发工资和发福利要缴企业所得税？
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- 根据新的规定，福利费属于个人所得，应该需要按规定征收个人所得税，但是相关生育津贴，辞退待通知金及赔偿等就不需要~！
企业在发放工资和福利时，需要进行相应的会计分录处理，以确保财务记录的准确性和合规性。发放工资和福利时，会计分录主要涉及以下几个步骤：首先，当企业从银行提取现金用于支付工资时，会计分录为：贷记库存现金，借记银行存款。这一步骤体现了现金从银行账户转移至企业内部用于工资发放的过程。其次，当企业...
企业发给职工的福利费也是需要缴纳个人所得税的。根据《 人民共和国个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围：（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。（二）劳务报酬所得...
企业发放给员工的福利也是需要算入工资总额缴纳个人所得税的，企业不需要承担个人所得税。以实物形式发放也是要缴纳个人所得税的，会根据物品的价值来进行计算。根据《 人民共和国个人所得税法实施条例》第十条 个人所得税法第四条第一款第三项所称按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定...
企业福利，是对正在劳动岗位上的劳动者，在参加按劳分配的同时，为解决他们共同的和特殊的需要，改善其物质文化生活所给予的一种帮助。根据企业的总体发展情况，可以自行决定企业福利，不受相关法律法规的限制，主要由集体支配，定向使用。3、工资和福利的作用不同 工资的主要的作用是满足劳动者基本生活...
1. 3500基本工资+500各种补贴这种形式的话，你的工资基数是3500，那么你的个人所得税交得少了，同样公司给你交的社保等四金的费用会低一些。2. 4000基本工资来做税务处理，那么你的工资基数是4000，虽然你的个人所得税多交那么一点火器，不过，公司为你交的四金会多一些，对你更有利。综上所述，...
