华为公司财务人员待遇如何？
3个回答财税会计专题活动
- 华为公司财务人员的待遇是很高的，首先有国家法定的节假日会放假的，公司给交五险一金，福利年终奖啥的也都有，很不错。
- 华为公司的财务人员工资待遇肯定低不了啊，有正常的节假日，还有五险一金，听说年终福利好像很丰厚的样子，去了华为，待遇的问题根本不用考虑
- 华为公司我不知道，不过听说是国内待遇较高的科技公司了，进去也不容易，财务人员嘛都差不多，你有CPA工资就比别人高，或者熬资历有中级会计师证书。
华为的首席财务官彭求恩曾提到，华为实行差异化起薪，不设上限。华为薪酬体系包括基本工资、奖金、福利保障、长期激励和国际派遣等多方面内容。月薪通常从1.2万元起，年薪从17万至24万不等，根据职务和贡献，年薪可增至21万至29万，甚至30万元以上。华为还提供各种配套补贴，解决新员工的生活问题。华为对...
好。1、工资待遇好。华为财务bp的薪资是每个月六千元以上，有提成，因此好。2、福利待遇好。华为财务bp有五险一金，年终奖等，因此好。
华为的薪酬策略在业界享有盛誉，即使是应届毕业生，也能获得令人艳羡的起薪和福利。起薪18000元，14-16薪的待遇，加上四倍的年终奖，让不少人眼红。对于华为财经部门的64个岗位，不仅吸引了大量求职者的关注，还对求职者提出了专业要求，比如融资资金经理岗明确要求持有ACCA、CPA和CFA优先。华为的薪酬体系...
华为待遇在国外财务至少15万，但是需要干很多杂事，文员加劳资。在国内，看具体是什么岗位，一般财务人员一月净收入6000元，主管级别的1万上下。华为最主要是年终分红，工资只是生活费而已。
华为公司扩招应届生财务会计8000人，薪资1.5万/月
