灵活用工这种形式最近好像很火,他是最近才有的吗?国内有没有?

灵活用工这种形式最近好像很火,他是最近才有的吗?国内有没有?
  • 谢邀,今年以来确实很火啊,尤其是西贝和盒马让更多的人看到了这种灵活用工方式更多的可能性。
    其实自20世纪60年代以来,灵活用工在世界各个国家和地区被证明是企业面对激烈的竞争环境和技术变革时,所采取的最有效战略之一。
    从灵活用工占总就业的的份额来看,灵活用工在主要发达国家(地区)得到了普遍的运用和推广。发达国家年均达到25%,尤其是波兰、西班牙、荷兰、意大利达到30%以上,其中,有10%~25%的劳动力是由人力资源服务公司派遣的短期灵活用工。
    灵活用工已经在国外发展了50多年,实际上国内也有很多机构在操作,从79年第一家人力资源公司成立,人力代理业务兴起,那时候主要是为外企服务。
    随着时代的发展和法律的完善,越来越多的人力资源公司脱颖而出,专业的人做专业的事,国内出现了一大票优质的人力资源公司去做这样的操盘。
    借助人才的优势,重庆新科讯在当地取得了良好的口碑,成为当地数一数二的人力资源集团。未来相信会有越来越多优秀的人才会进入这个行业。

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  • 阿里巴巴集团在招聘网站上针对同一岗位使用了不同的名称,月薪从三万到七万不等,显示了其对灵活用工专家的迫切需求。此外,一些人力资源公司和灵活用工平台也在积极招募相关专家和合伙人,薪资水平也很可观。这些岗位对候选人的要求十分专业,通常要求有五年以上的灵活用工或外包管理经验,熟悉相关法律法规,...

  • 作为低风险、低成本、高效率的用工形式,灵活用工非常契合当下全球经济从 疫情中回暖,企业的用人需求随着业务体量的扩大而增加,但仍然存在不确定性的用工环境。人瑞人才数据显示,2021年我国企业采取灵活用工的主要动机是降低用工成本(49.66%),其次为减轻自招压力(30.26%),还有28.75%的企业因短...

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