一家刚刚成立的新公司，要怎么做账和报税？
4个回答财税会计专题活动
- 您好，我是财务健身达人，很高兴回答您的问题。
新公司成立后：
首先需要根据公司的规模，未来的规划，去税局核税（《税种核定通知书》）看是申请小规模纳税人还是一般纳税人；
其次，税局核税后，再判断是招聘专职财务人员还是找兼职或代理记账公司。
一般核定为一般纳税人、业务比较复杂的公司需要找专职财务人员；如果核定小规模纳税人、业务比较简单的公司，可以选择兼职或代账公司做日常账务。
上述确定了，企业就可以安心经营了。
希望我的回答能帮到您，祝您一切顺利^_^ - 一、做账
1.收集做账凭证，首先整理企业日常经营的凭证（发票、收据、对账单等），然后注意检查是否有问题，对有问题的凭证进行处理，确保凭证的正确。
2.编制会计目录将确认无误的凭证按照时间顺序和逻辑匹配相应类目。
分析业务涉及的是资产还是负债，是所有者权益还是收入、费用等其他科目，
确认会计科目，记账方向，确定计入哪个账目，确定应借应贷账户是否正确，借贷方金额是否相等等。
3.做账根据各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证，然后依据记账凭证登记各种明细分类账，接着在月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账，然后继续结账、对账。做到账证相符、账账相符、账实相符。
4.编制企业各类会计表以上述账簿为基础，编制企业所需要的报表，如财务报表、税务报表等，将企业所需要使用的报表进行逐一编制。
5.进行税务申报完成各种所需报表后，就可以根据报表的核算，确定公司该预缴的款项，进行税务申报。
无论规模大小，记账报税都是必要的，不记账后果很严重。
很多小企业完成开业后，几个月都没有业务，也没有专门的财会人员，
等到发现后，多半已经进了异常名单，很容易吃到税局的罚款+留档处理套餐。 可能有人说，我见过的不合规多了去了、也没见怎么样啊。
是的，现在可能还没“怎么样”。但是现在税务的系统越来越完善了，不要抱着侥幸心理去对待这个事情，一旦被发现未按规定时限纳税申报、情节较轻的，还只是补交税款+罚款；
但如果长时间异常名单不处理，法人还会被纳入征信失信名单，这意味着法人无法办理贷款、限制出境、不能办移民，无法出入高消费场所，无法购买高铁及飞机票等等后果。 - 1、公司成立后就需要做账报税，当在每月15日前对上月情况进行记账报税，首次报税时间参考税务局核发的《税种核定通知书》。如果不按时进行报税，产生的影响十分严重。
2、拿到营业执照，每个月都必须向税务局申报企业的经营情况。不管有没有赚钱，也不管有没有生意，每个月都要根据运营情况做账然后根据账本向税务局做税务的申报。
3、如3个月连续不纳税申报，税务登记机关将对该企业的税务登记证给于注销的处理。当税务登记证被税务局注销之后将不可能再被恢复，也就是说，企业的所有证照都会因为税务登记证的注销而相继作废。 - 新成立的公司领取营业执照后，记账报税是必不可少的。不管是否盈利，是否经营，都必须要报税。但是缴税就未必，比如，没有经营的，没有盈利的企业，可以申请零报税，零报税就相当不用缴税。
1、公司成立后就需要做账报税，当在每月15日前对上月情况进行记账报税，首次报税时间参考税务局核发的《税种核定通知书》。如果不按时进行报税，产生的影响十分严重。2、拿到营业执照，每个月都必须向税务局申报企业的经营情况。不管有没有赚钱，也不管有没有生意，每个月都要根据运营情况做账然后根据账本向...
【2】言谈举止最重要。到了一家新的企业，由于大家对你不了解，这个时们因为是磨合期，为此你一定要注意，你的一言一行。不要让别人感觉到你是一个不守规矩，不受规则，随随便便，不能融入团队的人。为此再到一家新的企业，言谈举止一定要慎重，要么你不说话，要么要做到惜字如金。你只有做到了...
1、建立健全各项财务规章制度，作为企业日后财务核算、会计管理等相关事项提供必要的准则和依据；2、核定增值税纳税人类型；3、根据纳税人类型确定账簿设置。如果新公司选择成为小规模纳税人，那么最好选择进行核定征收。因为小规模纳税人基本票据不齐、账务不全，因而无法达到税务上的要求。但如若小规模纳税人...
第一尽快融入到公司。那作为职场新人来讲，首先应该尽快的掌握公司的一些企业文化，因为公司的企业文化决定了在公司里面的一些行为价值，比如说哪些事情是可以做哪些事情是不可以做的，哪些事情做是公司鼓励员工做的。这样自己在职场上也就有了一定的行为准绳。另外如果自己所在岗位有相关的sop的话，那就尽...
新成立一家公司需要的资料：1、全体投资人的身份证；2、法人身份证、监事身份证；3、公司章程、股东决定或股东会决议书；4、注册地址的租赁协议、房产证复印件并由产权所有人盖章。单位的话加盖单位公章，个人的话签字并提供房主身份证，复印件；5、各类申请表，比如名称申请表、公司设立登记申请书等等；...
