如果一个企业在九年中前三年连续亏损 那缴纳所得税年限是几年
2个回答财税会计专题活动
- 税法规定弥补亏损期限不超过5年，你们从第4年盈利，则第1年的亏损可用第4年至第6年的盈利弥补，第2年的亏损可用第4年至第7年的盈利弥补，第3年的亏损可用第4年至第8年的盈利弥补，哪一年弥补亏损后还有盈利，就需要交企业所得税。
如有帮助，请点击我回答下“选为满意回答”按钮。 - 9年中前3年亏损，那么用开始赢利的第4年开始弥补，共弥补5年。
你在单位工作十年了，前三年没签合同，单位是违反劳动合同法的规定的，但早已过了时效，也不好追究了。单位没给办理社会保险，是违法的，可以要求单位办理，可以向社保局投诉，要求处理。在单位工作满十年，可以要求与单位签订无固定期限劳动合同。《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，...
一、你可以按已经是固定期限合同主张，如果用人单位没有法定的支持情形而解除合的，属于违法解除劳动合同，你可以主张双倍经济补偿金。二、你可以主张第三次应当签订无固定期限劳动合同而没有签订的双倍工资（一般只支持11个月），然后再主张解除劳动合同的经济补偿金。附：《劳动合同法》第十四条 无固定...
以上的过程，如果进入一个同行同岗的新环境，那么打酱油的时间会缩短，但不会少于6个月，基本也是在第三年的时候实现职位和待遇的较大提高。而且，企业的HR对于员工的期许也是在第二、三年。因此，进入一个新环境后的第三年，如果做不出较大成绩，哪怕个人不主动请辞，恐怕HR也坐不住了。 三年也是...
不是的，不是一定要干九年才能算中工要看你所在的部们
如果进入一个新的同行同岗的环境，适应期可能会缩短，但通常也不会少于半年，基本上也是在第三年实现职位和待遇的较大提升。而且，企业的HR对员工的期望通常也是在第二、三年。因此，在新环境中的第三年，如果不能取得显著成绩，即使个人不主动辞职，HR可能也会采取行动。三年也是许多正规企业首次签订...
