公司给员工发工资需要交税吗，税是怎么算的啊？
4个回答财税会计专题活动
- 一定要缴税，正规单位不可以逃税，规定是，超过五千元的部分就要开始缴税，五千到八千部分交百分之三，八千以上交百分之十。
- 工资收税要达到五千元以上才开始征收，而且不高。
- 请个人事吧，你这样怕是要凉凉
- 公司给员工发工资需要代扣代缴个人所得税，个人所得税的计算比较复杂，可以扣除5000元和社保后，还有许多附加扣除，例如子女教育，赡养父母，大病医疗，房贷等，这些都可以扣除，如果有两个上学的子女，房贷，60岁以上的父母，工资10000都不一定要交税。
法律主观：即便公司以现金形式发放工资，员工仍需缴纳个人所得税。若月工资未超过5000元，则无需缴纳个人所得税。个人所得税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数。法律客观：《 人民共和国个人所得税法》第六条规定了应纳税所得额的计算方式：（一...
法律主观：公司发放的现金工资仍需缴纳个人所得税。若月工资未超过5000元，则无需缴纳个人所得税。工资个人所得税的计算公式为：应纳税额 =（月工资薪金所得 - “五险一金” - 扣除数）× 适用税率 - 速算扣除数。法律客观：《 人民共和国个人所得税法》第六条规定，应纳税所得额的计算方式如下...
法律分析：公司给员工发工资是不需要交税的,但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。超过五千元的部分就要开始缴税,五千到八千部分交百分之三,八千以上交百分之十。法律依据：《 人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：(一)工资、薪金所得；(...
公司给员工开工资需要交税。一、工资作为个人所得需纳税 工资是员工为公司提供劳动服务所获得的报酬，属于个人所得的范畴。按照我国税法的规定，个人所得应当依法纳税。因此，公司给员工开工资时，员工需要按照税法规定缴纳个人所得税。二、个人所得税的计算与缴纳 个人所得税的计算基于员工的应纳税所得额...
公司给员工发工资，月工资超过5000帮员工代缴个人所得税，公司不需要缴纳个人所得税。公司合理的工资、薪金支出，准予企业所得税扣除。工资个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资...
