老板给开工资，工头做假账虚报员工工资，算违法吗？
2个回答财税会计专题活动
- 您好，如果发现老板给开工资，工头做假账虚报员工工资，建议到审计部门举报，员工工资一分不能少，如果克扣工资，还可以到劳动仲裁部门投诉。谢谢采纳。
- 工头做假账，是不是要坐牢
“工头做假账虚报员工工资是违法行为。根据相关法律法规,虚报工资可能涉嫌逃税罪,情节轻微会处以 和罚款,情节严重时依据需要追究刑事责任。”
如果多申请的工资真实的法防到工人手里了，是需要返还的，如果没实际发放，也就不存在返还问题。多申请了工资，极有可能是为了降低企业所得税或逃避一些政府监管检查，这些钱也是包工头的利润，所以包工头需要要回去的。
包工头做假账，如果领班签字，一般情况下可以视作共同犯罪，可根据假账数额的大小定罪量刑。
犯法了，首先不能虚报人员工资，是多少就是多少，就这一条税务方面就可以罚他，这个涨工资如果口头约定，没有在劳动合同上体现，这个没用，但是工资这是个大事情，如果有人虚报那么他向国家应缴纳的税款那就有很大问题，说什么也逃不过处罚，不过 社会是有人情在里面的，这个可就不好说了，随便举个...
我国会计法、税收征收管理法、刑法等均对做假账行为规定了相应的处罚措施。根据情节的轻重，给予行政处罚还是刑事处罚。《刑法》201条规定纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下 或者拘役，并处罚金。数额巨大并且占应纳...
