住房公积金在会计分录中属于什么账户?

住房公积金在会计分录中属于什么账户?
  • 住房公积金的提取
    (1)单位负担部分(按工资总提取,各地方提取比例不一样,北京的比例10%)
    提取时:
    借:管理费用--住房公积金
    贷:其他应付款--住房公积金
    上交时:
    借:其他应付款--住房公积金
    贷:银行存款或库存现金
    (2)个人部分
    付工资时扣除:
    借:应付职工薪酬
    贷:其他应付款--住房公积金
    贷:银行存款或库存现金
    上交时:
    借:其他应付款--住房公积金
    贷:银行存款或库存现金
  • 属于“应付职工薪酬-社会保险”科目。养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金,都计入此科目。
    会计分录如下:
    1、当期缴纳时账务处理
    借:管理费用——住房公积金(注:单位承担的部分)
    其他应收款——住房公积金(注:个人承担的部分)
    贷:银行存款
    2、发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理
    借:应付工资
    贷:其他应收款——住房公积金    
    3、如果当期未缴纳
    借:管理费用——住房公积金
    贷:其他应付款——住房公积金

    扩展资料:
    应付职工薪酬的账务处理
    (一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
    企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
    企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
    企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。
    企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。
    企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
    (二)计提比例:
    医疗保险费:10% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:12%)
    养老保险费:12% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:22%)
    失业费:2% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:2%)
    工伤保险:1% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:0.5%)
    生育保险:见工伤保险即可。
    住房公积金:10.5% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:7%)
    工会经费:2%
    职工教育经费:2.5%
    (三)企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理
    生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目,贷记本科目。
    管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记本科目。
    销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记本科目。
    应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记“在建工程”、“研发支出”科目,贷记本科目。
    因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目,贷记本科目。
    外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目,贷记本科目。
    非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。

    参考资料来源:百度百科--管理费用
    参考资料来源:百度百科--应付职工薪酬
  •   属于“应付职工薪酬-社会保险”科目。养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金,都计入此科目
      会计分录如下:
      1、当期缴纳时账务处理
      借:管理费用——住房公积金(注:单位承担的部分)
      其他应收款——住房公积金(注:个人承担的部分)
      贷:银行存款
      2、发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理
      借:应付工资
      贷:其他应收款——住房公积金
      3、如果当期未缴纳
      ①当期的账务处理
      借:管理费用——住房公积金
      贷:其他应付款——住房公积金
      ②发工资时个人应交的部分照扣
      借:应付工资
      贷:其他应付款——住房公积金
      4、企业以后期间缴纳企业代扣住房公积金部分的账务处理
      借:其他应付款——住房公积金
      贷:银行存款
  • 住房公积金属于应付职工薪酬,会计分录如下:计提时借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等贷:应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)从工资代扣代缴:借:应付职工薪酬——工资贷:其他应付款——住房公积金(个人负担部分)缴纳住房公积金时:借:应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)其他应付款——住房公积金(个人负担部分)贷:银行存款“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计想要了解更多财务知识可以找恒企教育,恒企教育采用SEE、Al教学系统,以大数据、人工智能等现代信息技术和认知科学为支撑、以线上线下混合式教学模式为驱动的集教学内容、教学资源、教学方法、和信息平台于一体的综合解决方案。
  • 支付工资代扣公积金 借方:应付职工薪酬 贷方:其他应付款 银行存款,支付公积金时 借方:管理费用等 其他应付款 贷方:银行存款
  • 属于“应付职工薪酬-社会保险”科目。养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金,都计入此科目。会计分录如下:1、当期缴纳时账务处理借:管理费用——住房公积金(注:单位承担的部分)其他应收款——住房公积金(注:个人承担的部分)贷:银行存款 2、发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中...

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