作为财务主管,如何提升财务地位,变得强势
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- 想提高自己收入和地位,说简单点最主要还是自身的素质和外部环境两方面,我主要讲讲我自己的感受,供大家研判。其实,我一直在致力于改变我们会计人员形象的工作。那就是:从我自己做起,彻底改变传统会计的形象,做一个潇洒自由有地位有收入的会计。 早先,我也干了几家公司的会计工作,每次感觉,我们会计在公司的地位确实不怎么样,不管是出纳,还是核算,甚至会计经理,也不管是大公司还是小公司,好像都过着辛苦的生活,平时和枯燥的数字打交道,逢年过节也还要加班,这样也倒无所谓了,关键是,大部分公司的领导并不把会计放在眼里,认为就是个打杂的,公司的发展和会计们的辛苦根本无关,会计人员的收入也是在狭小的空间内波动。这就像,盖一栋大楼一样,当你走进美丽的高楼大厦里面时,你也许只想到这是谁设计的,你哪能想到这是农民工一砖一瓦盖起来的阿。大部分会计,真就像公司里不搬砖的民工一样,能当上这设计者还是很少的。小的公司会计也还轻松点,尤其是大公司会计,一个环节,一个环节的,好像机器里的螺丝,干起来让人觉得没前途。真和农民工差不多啊! 这其实,也不完全怪了别人,我感觉,无论是大公司还是小公司,大部分的会计无论是出纳,还是经理甚至总监,主要是自己的原因,思想还停留在民工意识阶段,当然无法达到设计师的意识。所以,单位领导也当然不能把他们当成工程设计师来用。也不会把你当回事。当然肯定是有例外的,有时候就是命不好,空有才华,生不逢时。 我还是强调一下,各位注意了,我这文章,可不是给所有会计看的,我主要是写给不想再当民工会计的人写的,是写给那些还民工着,或即将民工着的会计们,不再想面对枯燥无味数字,不再想默默无闻的对帐打字。而想成为脱颖而出,纵横捭阖的工程师的会计们。当然,那些默默无闻添砖运瓦的民工也是不可或缺的。毕竟,这世界总有人忙,有人闲,有人富有,有人拮据。有人画图,有人搬砖。工作虽没有高下之分。但就看谁先往社会承认的高处走了。 同时强调一下,我的看法也不全面,毕竟我也没把所有公司的会计干过,个中体会也不尽然。我只想说说我干过的些环境中总结的经验。 先说说我自己的会计工作的状况吧,要不你对我的总结也不信。刚开始也是出纳干起,实话对你说,你说男的要干这岗位,不尽快突破的话,确实就很累了。不过,要做一个有经验的会计,从头干起是最好的。后来,我对自己提出了高的要求:那就是不能永远当一个出纳下去,在这个目标的激励下,我换了一个又一个岗位,位置。反正我给你说吧,除了第一个半月在国营单位当出纳外,其他都不在做出纳了,现在兼做成本、报表及分析。我干会计真没觉得太累过。一方面是命运的安排吧,另一方面,我干会计的过程总是在总结。我把我的看法给大家说说,看能让大家有点启发没有。 先说说我的总体想法吧,我总结了:要想不当民工会计就千万不能有民工意识。这就是提高我们会计人员地位的核心。先洗了自己的脑,才能改变别人的眼光。(先声明一下:绝对不是贬低民工,只是用这个特定的词来表达一下工作的辛苦状态和社会地位的现状,属于比拟手法。)。 那先说一下,什么是民工会计意识呢:就是狭隘会计意识。1、就是感觉这工作就是这么个辛苦活,没啥技术含量,纯粹一把子傻力气。谁让我干了这了呢,就这么着了。2、故弄玄虚,明明就是个搬砖的事,非给说成了高科技,到处出表签字的。这就是两个极端的意识。 其实我们就想知道咋样才能轻轻松松干工作,高收入,让人尊敬。我先提个醒,这轻轻松松工作,赚大钱,得到公司承认。谁都想,可这关键这由好多因素组成:个人素质,学习起点,工作悟性,最主要还是运气。我这里呀主要给大家总结的是职场的感悟和理解,而且仅限我自己的感受,如有不妥,请大家立马指责。 下面按照我的思路给大家整理点东西。 目前 会计教育的状况 现在的大学生,不知道在学校都干吗了,真的还不如中专生了。自98年扩招后,真是一茬不如一茬了。这可能也不能怪他们,他们在学校可能也学不到什么东西,现在的老师也不太清楚社会上需要知道什么。其它的我也不知道,我就说说会计这行,这行我也干了几年了,也见过些会计。为了本着为社会负责,为国家未来负责,为会计行业负责的态度,我在这里给大学生们讲讲会计。 现在刚毕业的大学生可以归为以下几类: 1、一窍不通型,这些人在学校就可能上网,谈恋爱了,等于啥也不知道。他倒挺谦虚,说我们在学校只是学了点皮毛,还想在实践中学习云云。其实他真的什么都不知道。 2、模棱两可型,这类人才是啥都能说出一点来,你问他会计是干吗的,他也能说出来,你问他帐怎么记,他也能马上说个差不离,可是,你让他上岗后,你不久就会发现他正在那发呆,等你来告诉他呢 3、自视人才型。这类人才,大多是学校里学的较好的,可能在学校里也考了什么注会的证什么的。他可能会给你侃侃而谈,什么会计核算,什么企业管理,什么国际接轨什么的,你让他干,他也能上岗,可是,他出的错都是致命的。而且他可能还认为自己有理。 4、基本素质型。这类人才,还是不错的,他可能还不会一些基本技巧,但你给他一讲,他马上明白,而且能触类旁通,这种人是明白了会计的实质。属于基本素质好,只需实践的人。 除了刚毕业的大学生,我们现在的大部分会计,只是为了考证,混工作而已,这就导致了恶性循环,你考我也考,背了好多公式,条文,也不知道该往哪用。大学里也只管往脑子灌什么科目,什么报表,其实好多人出来还要重新学习。我现在就给大家简单讲讲啥是会计。 会计这学科十分简单,比搞科研,搞发明创造简单多了,因为他是一项制度型的工作,就是人家给你规定好了规则,你按这个规则来干就行,违反这个规则就是错的。而你的工作就是按照这个规则把公司的企业的经济活动记下来。这有什么神秘的啊。我们国家主要是会计环境不好,所以,你光懂这些个规则没用,不像外国,把会计制度背过就能当个ACCA什么的,在 肯定不行。你还得懂怎么偷税,怎么作假,怎么做人,这难度就大一点了。
作为财务主管,首要任务是提升业务素质,深入理解会计知识和企业财务操作流程,熟悉国家相关的财务会计法规政策,这些是工作的基石。同时,组织协调能力也是必不可少的。在管理团队方面,要善于调动下属的积极性,激发团队潜力,使团队成为一个和谐高效的集体。在资金管理上,财务主管需要为企业筹措资金,合理调...
首先,丰富的知识储备是必不可少的。虽然不一定非得是学财务出身,但具备扎实的专业知识和持续提升的专业素养是关键。这不仅有助于在日常工作中游刃有余,也能为公司带来更多的发展机会。其次,沟通协作技巧同样重要。财务经理需要与公司内部各部门及外部机构频繁接触,因此具备良好的沟通能力至关重要。不仅...
在遇到委屈时,财务主管需要保持冷静,从大局出发,维持正常的工作关系,用真诚和时间化解矛盾。财务主管还需具备风险意识和竞争意识,对市场前景好的项目要积极筹集资金,争取最大收益。同时,他们需要了解管理者的个性,体谅其难处,在不违反法律、法规的前提下,尽量按管理者的个性调整工作思路和工作方案。...
财务主管在企业中扮演着关键角色,负责管理资金和收入,确保公司财务健康。他们需要参与重大决策,确保资金从财务部门支出,收入交至财务部门。资金被视为企业的血液,财务部门则是心脏,这凸显出财务主管的职责重大。他们必须以专业、尽责的态度完成工作,同时认识到财务管理是企业内部管理的核心,涉及多方面,...
财务主管需要耐心解释,从管理者的角度出发,阐述采取某些措施的必要性和合理性。在处理与管理者之间的矛盾时,财务主管应保持冷静和耐心。即便在受到委屈时,也要以大局为重,避免直接冲突。通过真诚的沟通和时间的考验,可以逐渐化解矛盾,建立起相互理解和尊重的良好工作关系。