应届生还没毕业 实习工资2600，要交税吗 交多少啊
4个回答财税会计专题活动
- 现在国家税收原则和办法是：依法收税，发没有规定的不收税；单位代扣代缴个人所得税，叫自己即使达到了缴税标准的收入，也不用自己交纳税款，而是单位扣缴啊！何况现在个税起征点是5000元，所以你既不符合缴税起征点标准，也不用自己操心逃税的责任问题。
- 根据国家税务总局《关于印发(企业支付实习生报酬税前扣除管理办法)的通知》(国税发[2007]127号)规定，企业应按有关规定和实习生签订合同。只要受雇者与用人单位存在事实劳动关系，且合同期间受雇者在用人单位全日制工作，企业支付给实习生的收入按“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。另外，现在个税起征点为3500元。习生并未与单位签订劳动合同，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属个税法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复，应缴纳个人所得税，而根据个税法相关规定，劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%后为应纳税所得额，所以只有当实习报酬在800元以上的才需要交税。
- 不用交啊！还没到个税起征点。现在都调到5000起征了。
- 得看你公司这个是税后工资吗。
工资肯定是有的，但工资分地区和等级，分一类、二类、三类。一类是最高的，现在我们无锡是一类基本工资是960，这是最基本的。实习生有工资的，但不会帮你交5金。这就是实习生与正式员工的差别。
问：我是应届毕业生，还未拿到毕业证，从2011年8月15日开始在一家公司实习了半年不到，我提出辞职，但我向公司要回抗压的和未发的工资，之前约定实习工资为2000+吃住补贴400，没签协议我去要了几次，公司一拖再拖。答：君同法律在线咨询为您解答 一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要...
在校未毕业的应届生，在单位实习期间的工资，国家没有明文规定，也就没有最高和最低的说法，这属于企业行为，企业也会根据其经济效益给一个合适的价位，但最少也不能低于上海市最低工资标准吧。目前上海的最低工资是1620元，4月份会调高这个标准。
没毕业，不是法律上的劳动者，不受劳动法保护。完全按照双方之间的协议处理的，没有工资也正常的。
你现在没毕业，只能是实习，单位是不可能给你缴纳社保的。按照规定，你实习期间的收入，必须缴纳20%的个税。（单位有没有严格执行，就不清楚了。）至于有五险但没有一金的问题，是你毕业后的事，一金，指的是住房公积金，看各地的规定了，一般单位向不交的话，没啥大问题的。
