公司发工资一部分用公司银行账户发一部分用现金发，怎么做工资表？怎么做账？
- 公司发工资一部分用公司银行账户发一部分用现金发，所做工资表均一样，发放方式不同并不影响工资表，只涉及银行存款账户与现金账户的变动。
一、用银行存款发放职工工资时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
二、用现金发放职工工资时：
借：应付职工薪酬
贷：库存现金
扩展资料：
应付职工薪酬包括内容：
一、职工工资、奖金、津贴和补贴；
二、职工福利费；
三、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
四、住房公积金；
五、工会经费和职工教育经费；
六、非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。
七、因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
八、其他与获得职工提供的服务相关的支出。
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬 - 怎么做工资表？
工资表上没有资金支付方式，该怎么做还怎么做，与用现金还是银行卡发放没有关系。
怎么做账？
计提时
借：生产成本 / 制造费用 / 管理费用 / 销售费用
贷：应付职工薪酬—工资
发放时
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款
库存现金 - 工资表还用原来的表格，另外再弄一份明细表，上面有XX人的银行帐号、金额、现金栏、领款签字栏。
- 在实发数后面增加两列，一列注明银行支付，一列注明现金发放
- 借：管理费用/制造费用/销售费用 A
贷：银行存款 B
现金 A-B
公司发放工资时，一部分通过银行账户转账，另一部分以现金形式发放。工资表的编制不受发放方式的影响，但会计处理时需要区分银行存款和现金账户的变动。1. 当使用银行账户发放工资时：- 借记“应付职工薪酬”账户。- 贷记“银行存款”账户。2. 若以现金方式发放工资时：- 借记“应付职工薪酬”账户。- 贷...
公司发工资一部分用公司银行账户发一部分用现金发，所做工资表均一样，发放方式不同并不影响工资表，只涉及银行存款账户与现金账户的变动。一、用银行存款发放职工工资时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 二、用现金发放职工工资时：借：应付职工薪酬 贷：库存现金 /iknow-pic.cdn.bcebos.com/ac345982...
公司采用混合支付方式发放工资，即一部分通过公司银行账户，一部分以现金形式。制作工资表时，关键在于清晰记录这两部分的发放情况，但并不会影响工资表的基本结构。只需根据发放途径调整会计分录即可。对于银行存款发放部分，会计分录为：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 而现金发放部分则对应：借：应付职工薪...
对于公司一部分工资从公司账号出，另一部分工资从股东账户出这种情况，你可以通过以下方式来举证：提供相关的银行流水账单，清晰展示公司账号和股东账户之间的资金转账记录；提供工资条或合同等文件，表明公司支付工资的来源和金额分配；请公司财务或相关人员提供书面证词，确认工资支付的具体情况。至于仲裁时的处...
2.如果企业选择让员工自己提供银行卡，它将增加企业的费用。由于银行间转账需要处理费，所以转到一家银行的话公司的财务仅需要将所有资金转移到一家银行，不需要处理费。3.在薪酬付款的过程中，公司的资本流量也将积累。这将使企业在未来需要时更容易借钱。银行账户中的资本流量越大，企业申请贷款的资本...
