请问用友薪福社推出的社会化用工整体解决方案能帮助企业解决哪些问题？
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- 用友薪福社推出的社会化用工整体解决方案能够帮助企业解决用工成本高、招聘难以及工作人员费用结算的问题。合作时，用友薪福社会先为企业制定一套专属的社会化用工整体解决方案，助企业调整人力资源配置，将以往用工模式转变为社会化用工模式，这样企业与工作者之间建立的便是平等的合作承揽关系，企业不必再承担工作人员社保公积金等费用，能有效降低用工成本。同时，用友薪福社依托社会化用工综合服务云平台，能通过大数据精准匹配，为企业招聘到合适的工作人员，以解决企业招聘难的问题。同时，用友薪福社还能帮助企业工作人员开通专属的云账号，工作人员在线发薪，也能促使企业结算流程变得更为便捷。
用友薪福社倡导的社会化用工是指企业通过与工作市场中的劳动者建立工作关系、合作关系或合伙关系，获取所需资源的一种用工方式。这包括劳动力、信息、知识、技术、顾客、供应商等。相对于传统固定员工模式，社会化用工更灵活，能有效降低企业成本，提高人效，增加收益。企业若需转型，用友薪福社作为专业化服...
用友薪福社的社会化用工带来了显著的降本增效优势。首先在降本方面，用友薪福社通过整体解决方案满足了企业的用工需求，从多维度降低了劳动成本。这不仅优化了企业的人力资源管理，还有效控制了员工薪酬、福利等开支，实现成本节约。其次在增效方面，用友薪福社的SaaS平台为企业结算工作带来了便利，节省了人力成...
二、企业方面的优势 对企业而言，社会化用工模式可以实现用工人数的灵活匹配，有效调配和储备人力资源，应对用工压力，确保服务人员的稳定性和效能。此外，该模式有助于降低用工风险，通过人才筛选，企业可以规避用人风险和成本，同时处理相关的用工事宜，减少人员的雇佣风险。企业还能通过这种模式增强应对风险...
用友薪福社的解决方案覆盖了从灵活用工、内部组织变革到企业生态化推进的各个方面，旨在帮助企业实现高效、灵活且成本效益高的运营模式转型。选择用友薪福社的社会化用工解决方案，企业将享受到一站式服务带来的便利，实现从传统用工模式向社会化用工模式的平滑过渡，从而推动企业实现可持续增长。
用友薪福社是社会化用工的倡导者和实践者。社会化用工是替代性工作的一种具体指企业通过与工作市场中的劳动者建立工作关系、合作关系或合伙关系以达到企业获取生产经营所需资源的一种用工方式，从而实现企业快速获取资源，降低交易成本，提高生产效率的目标。这是根本区别于传统的雇佣模式和劳务模式的新兴合作...
