工资、个人所得税、社保、公积金的完整的账务处理是什么?

工资、个人所得税、社保、公积金的完整的账务处理是什么?
  • 一、个人部分
    1、计提工资时
    借: 管理费用
    贷:应付职工薪酬—工资 (应发工资)
    2、发放工资时
    借:应付职工薪酬—工资 (应发工资数)
    贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数)
    其他应付款—社保 (代扣代缴金额)
    其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额)
    应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额)
    3、实际交纳时
    借:其他应付款—社保
    其他应付款—住房公积金
    应交税费—应交个人所得税
    贷:银行存款
    二、企业负担部分
    1、提取时
    借: 管理费用
    贷:其他应付款—社保
    其他应付款—住房公积金
    2、缴纳时
    借:其他应付款—社保
    其他应付款—住房公积金
    贷:银行存款

    扩展资料:
    (一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
    企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
    企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
    企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。
    企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。
    企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
    (二)计提比例:
    医疗保险费:10% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:12%)
    养老保险费:12% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:22%)
    失业费:2% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:2%)
    工伤保险:1% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:0.5%)
    生育保险:见工伤保险即可。
    住房公积金:10.5% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:7%)
    工会经费:2%
    职工教育经费:2.5%
    参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬
  • 有问题,应该是:
    ===
    一、个人部分
    1、计提工资时
    借: 管理费用
    贷:应付职工薪酬—工资 (应发工资)
    2、发放工资时
    借:应付职工薪酬—工资 (应发工资数)
    贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数)
    其他应付款—社保 (代扣代缴金额)
    其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额)
    应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额)
    3、实际交纳时
    借:其他应付款—社保
    其他应付款—住房公积金
    应交税费—应交个人所得税
    贷:银行存款

    二、企业负担部分
    1、提取时
    借: 管理费用
    贷:其他应付款—社保
    其他应付款—住房公积金
    2、缴纳时
    借:其他应付款—社保
    其他应付款—住房公积金
    贷:银行存款

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