工作服能抵扣进项吗？
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- 分析：
1、用于非增值税应税项目，免征增值税项目，集体福利或个人消费的“购进”货物或应税劳务，其进项税不得从销项税额中抵扣;
“
....
工人的工作服是要从工人工资中扣除的，管理人员工作满一年是免费的....”据此情况要分别处理：
a、“...工作服是要从工人工资中扣除的..另不能免费的管理人员工作服”视同销售处理，进项税可以抵扣，此部分采购业务及相关进项税要另外分开记帐；
b、“...管理人员工作满一年是免费的...”：因工作服是外购货物，免费发给个人，虽然会用于工作方面，可能会被税务认定为个人消费，已成为消费品进入消费领域，其进项税不允许抵扣，该部分进项税转入进入相应采购成本。
工作服确实可以在符合一定条件下抵扣进项税额。具体来说，如果工作服的采购是通过增值税专用发票进行的，并且该发票涉及的劳务属于增值税应税项目，如加工、修理、修配等，那么相应的进项税额是可以用来抵扣的。在什么情况下可以抵扣进项税额？1. 当企业购买的货物或应税劳务用于增值税应税项目时，如生产加...
因此，工厂购入的工作服能否抵税，关键在于其用途是否符合税法规定。符合规定的，其产生的进项税额可以抵扣；反之，则不可抵扣。
工作服可以抵扣进项税额。1、增值税专用发票中的劳务，如果是增值税劳务（如加工、修理、修配），可以开具增值税专用发票，其进项税额可以抵扣；2、购买的货物或应税劳务如果是用于增值税应税项目，如生产加工，其进项税额也是可以抵扣的；3、不是所有进项增值税专用发票都能抵扣，例如自用的应征消费税的...
工作服作为劳保用品，发放给企业员工用于增值税应税项目，即用于员工生产使用，可以抵扣该批工作服的进项税额。
可以.一、企业购入的工作服可以抵扣进项税额.1、条例规定 根据《 人民共和国增值税暂行条例》整理:企业购入的工作服如果是满足行业的特点及生产工作环境等需要,实际发生的合乎常规的劳动保护支出,确实用于员工工作时的劳动保护,属于合理的劳动保护支出,可确认为与应税项目相关,其取得的增值税专用发票中...
