计税时的工资总额包括社保费和各项补助吗
- 工资总额包括基本工资,加班工资\\计件工资\\奖金\\及各种工资本性补贴,包括洗涤费\\报刊费\\住房补贴\\副食品津贴\\物价补贴等各种政策补贴.所支出社保费一部分由企业承担,一部分由职工个人承担,个人承担的部分包涵在工资总额的减项中,
- 计税时的工资不包括社保费,根据有关规定社保费可以在税前扣除
- 工资总额即应付工资科目的贷方发生额，包括支付给职工的补贴和职工个人负担的社保费用等。
工资薪金总额不包括企业承担的五险一金部分，但是包括个人承担的五险一金费用，工资薪金达到5000元以上的，需要按照规定缴纳个人所得税，个税的计算方法是应纳税所得额×税率-速算扣除数。工资总额组成部分：1.计时工资；2.计件工资；3.奖金；4.津贴和补贴；5.加班加点工资；6.特殊情况下支付的工资。工资...
工资总额不包括个人部分社保。工资总额由下列六个部分组成：1、津贴和补贴；2、奖金；3、加班加点工资；4、计时工资；5、计件工资；6、特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。欠工资不给的解决方法如下：1、先和公司进行平等协商，可以各退一步达...
实发工资，指的是在扣除五险一金以及个税后的实际工资金额。根据规定，工资薪金总额指的是企业在发放工资时所实际支出的总和，但不包含职工福利费、职工教育经费、工会经费等额外费用。社会保险费，包括但不限于养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费以及住房公积金，也不计入工资薪金...
个人工资总额的组成由到收工资额加上五险一金个人缴纳部分加上个人所得税组成。在计算个人所得税时，五险一金缴纳部分不作为个税缴纳基数。比如，个人月工资总额6000元，五险一金个人缴纳部分大约1200元，个人所得税应纳税额为6000-1200-3500=1300元，应纳个税额为：1300*0.03=39元。
工资总额通常不包含个人部分的社保费用。工资总额的构成包括以下六个要素：1. 津贴与补贴；2. 奖金；3. 加班工资；4. 计时工资；5. 计件工资；6. 特殊情况下支付的工资。工资是指根据劳动合同的约定，用人单位以各种形式支付给劳动者的报酬。如果遇到公司拖欠工资的情况，可以采取以下解决措施：1. 首先...
