员工培训期间住宿费怎样做账
3个回答财税会计专题活动
- 员工培训期间住宿费应当与培训费一并计入“应付职工薪酬-职工教育经费”科目
发生时
借：应付职工薪酬-职工教育经费
贷：银行存款等科目
结转
借：管理费用-职工教育经费
贷：应付职工薪酬-职工教育经费 - 培训发生的住宿费计入什么科目？
因为会计科目里是由培训费这个明细科目的，所以为培训发生的住宿费一般计入培训费。
然后你在看是哪个部门的员工参加培训呢？
管理部门：管理费用--培训费
销售部门：销售费用--培训费
生产车间：生产成本--培训费
以此类推
当然，在实务中，有些企业出于管理的需要，同一将住宿费计入差旅费明细科目。
如果是做账的话，建议你看一下以前是怎么做的比较好。
培训发生的住宿费计入什么科目？
培训发生的路费应计入培训费还是差旅费？
培训发生的路费应计入培训费。
培训费应计入职工教育经费，一般企业的职工教育经费可按工资总的2.5%计提留余。
计提时：
借：管理费用--职工教育经费
贷：应付职工薪酬--职工教育经费
开支时：
借：应付职工薪酬--职工教育经费
贷：库存现金（银行存款）。
培训发生的住宿费计入什么科目？综合以上所述，企业会计在处理职工培训费用时，通常都是将其计入企业的培训费用科目核算，但是有些企业的会计分录分的比较细，可以根据具体培训部门的费用进行细分化，如果大家对此问题还有什么不懂的地方，那就来会计学堂网进行咨询吧，希望你可以有所收获。 - 住宿费下管理费用-差旅费，这里所说的是办公室人员，如果是车间人员应下制造费用相应科目
在实际开支时，应借记“应付职工薪酬——职工教育经费”，贷记“库存现金”或“银行存款”。职工教育经费的提取和使用应在“应付职工薪酬”账户中进行核算。统一单位和统一核算的公司（包括施工企业），可以在工资总额2.5%到5%的范围内控制开支，直接计入生产成本（流通费）。若经费不足，对于企业开发新技术...
如果员工进行本地培训或会议产生的住宿费，则应计入“培训费”或“会议费”科目。具体操作为：借记“管理费用——培训费”（或“会议费”等科目），贷记“库存现金”（或“银行存款”等科目）。当住宿费发票为增值税专用发票时，需要根据具体情况进行处理。首先，需确认住宿费是否可以抵扣增值税。若可以...
企业在组织员工参加单位培训时，员工在途中产生的车票和住宿费用可以被计入职工教育经费。职工教育经费的范畴广泛，涵盖了多种培训形式及费用支出，包括但不限于上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训，以及企业组织的职工外送...
员工去外地培训期间的住宿费和餐费可以做：借：应付职工薪酬—职工教育经费 贷：银行存款或其他应收款 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”...
如果是生产车间的员工，住宿费则应归入生产成本下的培训费科目。当然，有些企业在实际操作中，出于管理上的便利，可能会将住宿费计入差旅费明细科目。在进行账务处理时，建议参照企业过去的会计处理方式。因为不同企业可能有不同的会计政策，确保与企业现行的会计制度保持一致。
