全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得，这需要单独计算纳税吗？
- 对于打工人来说，年终奖金和工资发放日就是过年，而与此同时，税后收入是很多人的关注重点。为减轻个人所得税负担，缓解中低收入群体压力，会议决定将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得，实施按月单独计税的政策延至2023年底；同时将年收入不超过12万且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底；最后就是将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。
全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
因为综合所得有扣除项可以用啊，专项扣除、专项附加扣除还有减除费用(一年6万)。可能你把平时工资和年终奖加一起扣除这些后应纳税所得税都小于0，自然就没有个税了。
基于近段时间的新闻热点，有网友表示，我交税应该的，但是能不能查高收入人群查的更严一点，每次看到有人偷税漏税几个亿我都心梗；偷税漏税的要严查，对资产性收入、财富征税也要推进。
这个优惠政策的颁布，是千万纳税人的福音，更是国家大力支持中低层收入群体经济生活保障的体现，如此一来，能更好地促进社会和谐发展，必将受到人民大众广泛欢迎。
上市公司股权激励和非上市公司股权激励适用不同的税收政策。上市公司股权激励，按照工资薪金税目课税。其中，股票期权、限制性股票、股权奖励可以适用延长纳税期限的税收优惠政策，股票增值权则没有明确优惠政策。 - 我认为需要单独计算纳税，因为这是有法律规定的，而且这也需要按月去纳税，所以我们一定要注意这方面的问题。
- 当然需要了。全年一次性奖金实施按月单独计税的税收政策，由扣缴义务人在发放的时候代缴。
- 肯定是需要单独去计算的。才可以有一个非常不错的数据，最后也可以计算出单独的计税的结果。
1、全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得，实行按月单独计税；2、应纳税所得额计算公式为：全年一次性奖金收入-5000元（免征额）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除；3、单独计税时，全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照月度税率表确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税...
所以说，对于薪资和年终奖金额相对较少的人群，全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策再延两年，绝对是个利好！不同的计税方式，个税缴纳的税款的确相差甚大。每个人工资薪金不一样，适用哪种方式计算出来的税额少，需要具体计算分析。以上就是全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得...
奖金和工资不会分开计个人所得税，奖金并入当月工资计算。但全年一次性年终奖金在2021年12月31日前不并入当年综合所得计算，自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。奖金和工资一起扣税。除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖金、季度奖、加班...
1、将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底；2、将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底；3、将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。二、分析详情 年终奖也是必须缴纳个人所得税的，千万不要通过阴阳合同的方式...
1、将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月换算税率单独计税的政策，延续至2023年底漏改；2、继续对年收入不超过12万元且需谨搜氏补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税，政策延续至2023年底；3、将上市公司股权激励单独计税的政策，延续至2022年底。二、详情分析 全年一次性奖金是指行政...
