在医院财务科工作怎么样，有了解的吗
5个回答财税会计专题活动
- 医院财务科待遇很不错，如果是在体制内的，也享受参公待遇~就是医院的上班时间长，尤其是要倒夜班，比较辛苦
- 和提升财务服务能力，积极探索和推进医院财务管理由规范走向科学的整体改革，坚持“服务、效率、和谐、廉洁”的管理理念，紧紧围绕医院2014年事业发展需要，合理安排财力，加强预算管理，理顺业务流程，强化基础工作，努力增收节支，为医院事业发展提供了较好的财力保障。
一、进一步明确了加强政治理论学习与业务技能学习对统一思想认识、提高财务管理水平和保障财务工作顺利进行的重要意义。财务科通过多种形式认真学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，增强了财务人员的凝聚力、战斗力和奉献精神。尽管同其他医院相比，我院财务人员数量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能够做到以医院利益为重，积极为做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈个人困难，经常加班加点，有力保障了医院财务工作的顺利进行。
二、明确了医院财务工作的组织领导责任和经济责任，在有效执行预算的过程中坚持节俭意识、廉洁意识，注重借款风险，提高了医院资金营运能力和抗风险能力。
三、进一步加强了财务管理制度建设，理顺业务流程，为提高财务服务质量提供了制度保障。2014年财务科按以往积累的经验进行适当调整,支出一起;统计,核算,收帐,调拨放到一起减少了不必要的环节,给医院财务工作打开了一项新局面。四、2014年财务收支状况的综合反映良好，同时也是下一年度财力安排的重要依据。止于11月底，医院医疗收入高达482446.50元；药品收入高达959586.40元；。财政补助收入达130553.00元；其它收入达6933.24元。合计为1579519.14元。医疗支出为770066.23元，。药品支出为794543.12元，。其他支出为3512.67元。合计为1569083.52元。xx年年收支结余为320143.87元，2014年1月至11月底收支结余为331249.49元，为2014年的资金运转体现了有力的保证。 - 1、公立医院的会计，拿的是死工资，但给你买五金，一般工资在4000元左右，但到退休的时候会按事业单位待遇退休；退休工资会比企业的财务人员高不少； 2、私立医院的会计，完全是看医院的效益了，医院效益好，赚的钱多，会计拿的也就多。
- 【川哥讲会计】不错，就是需要加夜班。
- 较好，工资，待遇都行
乡镇卫生院的会计岗位确实很不错。这些岗位虽然属于后勤工作，但待遇相当不错。尤其是在40岁左右，这些会计人员通常能顺利获得中级职称，并且这一职称能够伴随他们直到退休。一位去年退休的乡镇卫生院会计，凭借中级职称享受到了优厚的退休待遇，重新核算后的养老金达到了7000多元。乡镇卫生院的会计岗位评审职称...
医院财务人员待遇很好。首先，医院财务人员通常享有较高的薪资水平，这是因为医院作为一个重要的公共服务机构，对财务管理的要求较高，需要有高素质的财务人员来保障财务运作的稳定和合规性。其次，医院财务人员通常可以享受到完善的福利待遇，包括医疗保险、养老保险等，这些福利可以有效保障财务人员的生活质量...
工资7000到8000元左右，福利待遇齐全。三甲医院财务人员每月工资在7000到8000元左右，由基本工资、补贴和奖金组成，而且三甲医院财务人员还有节假日福利，带薪休假、缴纳五险等负里，福利待遇齐全。
好。1、医院的财务月薪7000元以上，有加班补贴，年终奖，五险一金等。2、医院财务实行双休制，包吃住，有节假日福利，所以工资待遇好。
2. 财务经理或高级财务经理：月薪在10000到20000元之间。3. 财务分析师：月薪在8000到12000元之间。4. 会计：月薪在4000到8000元之间。另外，医院财务人员可以享受国家规定的各项社会保险福利，例如养老保险、医疗保险、失业保险等等。此外，有些地区的医院还提供工作餐、加班津贴、带薪年假、过节福利等福利...
