2010年工资扣税的标准
- 应纳个人[1]所得税税额= (应纳税所得额 - 扣除标准) × 适用税率
扣除标准2000元/月(2008年3月1日起至今)
级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除数
1 不超过500元的部分 5 0
2 超过500元至2000元的部分 10 25
3 超过2000元至5000元的部分 15 125
4 超过5000元至20000元的部分 20 375
5 超过20000元至40000元的部分 25 1375
6 超过40000元至60000元的部分 30 3375
7 超过60000元至80000元的部分 35 6375
8 超过80000元至100000元的部分 40 10375
9 超过100000元的部分 45 15375
按你说的情况 应税工资＝3000-2000＝1000（对照上表适用税率应为10%）
应交个税＝1000*10%-25＝75
毫无疑问你被你们公司多扣钱了 去你们财务部问问吧 可能不只是扣税了 应该是你哪里有问题被罚款了或者是其他的什么情况 - 你扣得钱是四金吧？
个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
(1)企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。(2)企业拨缴的工会经费，根据《工会经费拨缴款专用收据》在不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。自2010年7月1日起，企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税...
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）乘适用税率-速算扣除数。个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数。最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。一、工资扣税标准 工资扣除标准...
2、从2006年1月至2008年2月征收个人所税的工资、薪金月扣除费用标准为1600元；3、从2008年3月到2011年8月征收个人所税的工资、薪金月扣除费用标准为2000元；4、从2011年9月起征收个人所税的工资、薪金月扣除费用标准为3500元。所以从2000到2010的个人所得税扣除标准分别经历了800元、1600元、2000元...
工资扣税的标准如下：1、工资范围在5000-8000元之间的，个人所得税为3%；2、工资范围在8000-17000元之间的，个人所得税为10%；3、工资范围在17000-30000元之间的，个人所得税为20%；4、工资范围在30000-40000元之间的，个人所得税为25%；5、工资范围在40000-60000元之间的，个人所得税为30%；6...
