公司员工报销的手机费是否征收个人所得税
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- 应区分不同情况征收个人所得税:
一、单位为个人通讯工具(因公需要)负担通讯费采取全额实报实销或限额实报实销部分的,可不并入当月工资、薪金征收个人所得税。
二、单位为个人通讯工具负担通讯费采取发放补贴形式的,应并入当月工资、薪金计征个人所得税。 - 有标准的一般员工300元/月,经理500元/月,超过要交个税的
- (因公需要)负担通讯费采
当员工报销通讯费时,是否需要缴纳个税取决于发票的抬头。如果发票抬头是公司,那么员工无需缴纳个税。反之,若发票抬头是个人,则这笔费用需要合并到员工的工资收入中,一同计算并缴纳个人所得税。具体来说,个人所得税的计算依据是员工的综合所得。这意味着,如果公司直接为员工报销通讯费,并且发票抬头为...
具体而言,当公司以手机费报销形式为员工提供福利时,这部分费用会被视为员工的工资收入。按照国家的个人所得税法规,员工需要就这笔收入缴纳个人所得税。公司则需按照税法规定,为员工代扣代缴个人所得税。为了确保合法合规,建议公司在提供此类福利时,详细记录相关费用的报销情况,并确保符合税务机关的规...
法律主观:《地方税务局关于对公司员工报销手机费征收个入所得税问题的批复》规定: 一、单位为个人通讯工具(因公需要)负担通讯费采取金额实报实销或限额实报实销部分的,可不并入当月 工资 、薪金征收 个人所得税 。 二、单位为个人通讯工具负担通讯费采取发放补贴形式的,应并入当月工资、薪金计征个人...
员工实报实销的电话费,是不需要并入个人所得缴纳个人所得税的。员工实报实销的电话费,通过管理费用等科目核算,费用增加计入借方核算,同时会导致货币资金减少,资产减少计入贷方核算。员工实报实销的电话费账务处理是,借:管理费用等科目,贷:库存现金等科目。
但企业职工个人取得通讯补贴的标准最高不得超过每人每月500元,在标准内据实扣除,超过当地政府规定的标准或超过每人每月500元最高限额的,并入当月工资薪金所得计算征收个人所得税;当地政府未规定具体标准的,按通讯补贴(包括报销、现金等形式)全额的20%并入当月工资薪金所得计算征收个人所得税。