做会计分录，麻烦各位了，谢谢。另外，应付职工薪酬与实发工资有什么区别？
2个回答财税会计专题活动
- 借：库存现金 500000
贷：银行存款 500000
借：应付职工薪酬 500000
贷：库存现金 500000
借：应收账款 60000
贷：银行存款 60000
应付职工薪酬 为计提，属负债类，并未发放
实发工资为已发放工资，借方为应付职工薪酬，贷方为银行存款或库存现金 - 题目有点怪异。。代扣企业代垫的医药费？？额…还有一楼的答案第三个绝对错误！
1、提现
借:库存现金 500,000
贷:银行存款 500,000
2、发放工资
借:应付职工薪酬—工资 500,000
贷:库存现金 500,000
3、结转代垫款项
借:应付职工薪酬—工资 60,000
贷:其他应收款—代垫医药费
60,000
好吧～我想说。。手机真不给力、、这啥格式。。原谅我吧。。
刚才看到亲问的实发工资和应付职工薪酬的区别，这要我怎么说啊。。如果企业有代垫企业支付水电费、职工房屋、医药费啥的，那它只是代垫撒，还是应该由职工自己负担，所以应该收回，注意这里是从职工的工资里扣除的，假如一个人的工资是3000元，企业代垫水电费500元，那企业的应付职工薪酬就是3000元，实发工资是3000－500＝2500元，经常会碰到一些这样的情况：你问某君一个月工资多少，他埋怨企业东除西扣，说就几百，其实这是不对的噢，工资应该是东除西扣之前的那个数，就是企业的应付职工薪酬！东除西扣后的就是实发工资！
1，收入转入本年利润的贷方，费用转入本年利润的借方 借：主营业务收入 700000 营业外收入 10000 贷：本年利润 710000 借：本年利润 235500 贷：主营业务成本 125000 销售费用 95000 管理费用 7000 财务费用 2500 营业外支出 6000 2，先进行资产转清理 借：固定资产清理 30000...
1、计提职工福利费：借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-应付福利费 2、支付报刊订阅费：借：管理费用-办公费 3000 贷：银行存款（现金） 3000 3、计提折旧：借：制造费用-折旧费 2000 管理费用-折旧费 600 贷：累计折旧-折旧费 2600 4、个人借款：借：其他应收款-李某 2000 贷：...
1.（1）借:生产成本 3375 （2）借：生产成本--- 甲产品 4500 管理费用 375 ---乙产品 3000 贷：应付账款 3750 贷：固定资产——电缆 7500
领取的时候：借：其他应收款——企业行政管理部门 5000 贷：库存现金 5000 使用备用金的时候：借：相关科目 贷：库存现金 取消备用金时：借：库存现金 贷：其他应收款——企业行政管理部门
公司从计提到发放工资以及代扣代缴社保、公积金、个税的会计分录是：1、计提时工资时：借：管理费用-工资销售费用-工资等贷：应付职工薪酬2、发放工资时：借：应付职工薪酬贷：银行存款应交税费-个人所得税其他应收款-个人社保其他应收款-个人公积金3、扣社保时：借：管理费用-社保费销售费用-社保费等其他...
