泰安旺远会计培训学校有10个制高点,都关系到学员利益吗?

泰安旺远会计培训学校有10个制高点,都关系到学员利益吗?
  •   泰安旺远会计培训学校是怎样对学员进行思想导航的?据说这比两三个月的专业培训更重要,能影响学员一辈子
      旺远QQ群社区论坛那里有下列“思想导航”:
      论“会计证电算证+会计实能+初级会计职称”三者课程关系
      会计证电算证只是一个干会计的合法资格(就像开车必须有驾驶证一样),但考试内容的肤浅程度决定了,如果仅仅满足考取了会计证电算证,还是100%不能胜任会计工作的(即假会计一个),所以旺远特别强调“会计实能”课程价值,旺远实能课实行“优秀顶尖老师统领进度课程+现场老师操作细节辅导”新课程方式之下达到一气呵成效率课程,在泰安市范围的确是最厉害课程了,已经参加前两轮实能课的学员都是伸出大拇指夸赞的,会计实能胜任是为企业创造价值的根本,所以它也就是我们学员应聘会计工作的根本卖点(自己当老板兼会计也是一样),即创造价值就在会计实能上(会计证电算证本身不创造价值),学员既有了干会计的合法资格(会计证电算证),也具备了会计实能胜任工作能为企业创造价值了,那么为何还要考取初级会计职称呢?因为会计是终身职业,既然是终身职业,我们总不能太低端吧,总不能一辈子就是会计证层次吧(遗憾),为了给会计终身职业贴上金标签,也等于包装自己,也确实系统理论走向纵深,既标签化,又进一步系统理论导向实能纵深,还能增加就业卖点(涨工资),这些都需要一鼓作气考取初级会计职称,以便从体能型会计走向技能型会计,甚至达到智能型会计,幸好旺远初级会计职称过关率特别高(2011年度过关率达到95%高峰在山东全省也是名列前茅的),近日是职称补报名的时间,已经领取会计证的学员应该赶上这次补报名的机会。
  • 直接转引网上信息,告诉你谁是泰安最厉害的会计学校吧。
    旺远初期办学2006年的时候200多人会计证考试一次性过关率就达到98%——即会计证过关率早就不在话下了,这次2011年度初级会计职称过关率达到95%高峰是对旺远办学即将迎来六周年的献礼。旺远,名牌老校的地位正在进一步巩固和提高,这是全体旺远学员的幸事,因为旺远实行“终身课程+终身服务”,旺远的兴旺发达关系全体学员的长期切身利益。

    众所周知,初级会计职称其难度是会计证的3倍,旺远初级会计职称过关率达到95%是很了不起的!!!此过关率估计在山东全省也是数一数二的,至于中级会计职称难度更大,虽然不敢指望中级职称达到95%,但相信旺远也一定能攀登过关率高峰,因为旺远课程能力的坚韧精神是相通的,就象五年前旺远会计证过关率即已达到98%,今日初级职称过关率能达到95%道理一样。

    关于旺远初级会计职称过关率及其课程特点,最近网上是这样介绍的,复制于此。
    信息之一:
    我是旺远的学员,见到了旺远QQ群社区里的这个帖子:
    祝贺“新泰旺远”2011年度初级会计职称过关率达到95%!
    如此高的初级会计职称过关率估计在全省各会计学校也属最高的,这说明旺远已经超越低端会计课程(即会计证高过关率早就不在话下了),正向着中高端会计课程攀登高峰。
    这就叫旺远实力!很多学校甭说是初级职称,就连低端的会计证电算证恐怕也很难达到这个过关率吧。
    信息之二:
    “新泰旺远”初级会计职称过关率达到95%有何妙法?我想旺远肯定会保密的,因为它有那些山寨版例如零距离至今仍在偷用其视频课件的教训,但大家可以从它有关会计证高过关率的下列网上信息中找到“妙法”的借鉴,其中“知—悟—用”三境界教学法可能是它高过关率的精髓。
    “走进旺远,考证很容易,保实能胜任是根本”,现在泰城高度系统化“终身课程+终身服务”的唯独旺远,别无二家,其中旺远为零基础学员量身定制的“实能+两证”课程最为成熟,尤其它的保实能胜任课程——独创“三关五表”核心实践课程价值更大。

    泰安旺远会计培训学校“知—悟—用”三境界教学法独创“三关五表”核心实践课程

    “三关五表”核心实践课程的全称叫“三个硬过关与讲透五张表”属老牌保实能胜任课程,由“旺远”的前身“新泰零距离”(现在已整体改名叫“旺远”了)于2006年独创开设,五年以来,“旺远”凭此核心课程能力已经在新泰培训“实能+两证”型学员累计2000多名普遍受到企业的“抢购”(学员申请安置就业率100%就是此课程能力过硬的试金石),也正是因为此课程占据实能实训制高点优势,现在“新泰旺远”的会计培训市场甚至辐射到附近的临沂地区,当然在泰安市范围至今招生规模也是最大的,是我们当地会计培训的第一品牌。此课程的灵魂是《推行“知—悟—用”三境界教学法》。

    附:(2006年原文)推行“知—悟—用”三境界教学法

    学会计不是“识字班”,我们强调读书读意,从会计“概念细胞”学起,反对一开始就“画杠缸、列重点、死记硬背”而引向片面,要求掌握知识体系,达到融会贯通,为此要求老师实行讲本质、讲灵魂、讲实感等“4+4”要素讲课法,遵循“铺面——找点——串线——提炼反馈”等讲课流程,要求学员要逐步养成六个习惯:读书的习惯,动笔的习惯,提问的习惯,研究的习惯,协作的习惯,实践的习惯等,这些都围绕“三境界”展开;在“知”境界基础上更上一层楼,那就是要处处注意引导学员将理论实践化,要求讲课和听课都要“身在课堂,眼在课本,心在企业”,要仿佛把学员领到了企业现场中那样找到“实感”,例如针对会计的一个根本问题——帐务处理,我们在“三关五表”课程中的一个环节课程叫做“总串价值流”,就是要让学员“悟”到企业资金循环系统的“五脏六腑”,从而为帐务处理找到一个“万能钥匙”——从此遇到新会计业务时就能触类旁通、无师自通,靠此法,我们只用两个月左右的培训在帐务处理“憋不住”问题上就能绝对“超大学生”了,这里靠的就是“悟之功”;在“悟”的基础上再更上一层楼,强调“知”、“悟”的最终目的是“用”,所以“用”(代表能力)是最高境界,为此我们“三关五表”课程的核心就是“用”,要动手整理“工作手册”,要动手完成1至12月份的证帐表等,还有“四个学习群组”电脑课(突出常练常熟随时用)也是为“用”服务的,保障“零距离马上胜任”就靠这些“硬过关”课程。同时我们的考证高过关率也是受益于“三境界”教学法的,如“撒网捞鱼”等三步骤强化考证法,其中就体现了“悟”境界。总之,“知——悟——用”三境界教学法是我们一切课程(尤其实能课程)的灵魂。
  • 七.起因于旺远前身(新泰零距离)的山寨版或个体户学校在泰城就有四家,这为燎原发展泰安会计培训业也算是“第一功臣”了;
    燎原?
  • 泰安旺远会计培训学校——是原零距离会计培训学校(分裂前)的真正继往开来者,是“零距离”灵魂性创始人为“品牌新生”而成立的升级版新学校,其中“新泰旺远”包括“零距离”原场所、原全体权威老师、原全体学员等,只是改了个校名而已(即新泰零距离已不复存在,如果新泰再有“零距离”绝对是假冒的...

  • 第一、旺远本身是没有资质的黑学校,整天叫唤打假,贼喊捉贼! 第二、旺远老板是个干啥,啥不行的人,没有出息,他在零距离,零距离不行,他到旺远,旺远招不起生来,他认为自己是诸葛亮再世,其实是非常愚蠢的人,合伙人都很看不起他! 第三、旺远老板要口才,没口才;要能力,没能力,既不能上课,又不能干后勤,也不会...

  • 泰安旺远会计培训学校“知—悟—用”三境界教学法独创“三关五表”核心实践课程 “三关五表”核心实践课程的全称叫“三个硬过关与讲透五张表”属老牌保实能胜任课程,由“旺远”的前身“新泰零距离”(现在已整体改名叫“旺远”了)于2006年独创开设,五年以来,“旺远”凭此核心课程能力已经在新泰培训...

  • 首先,宏观上按“四个档次”看学校:AAAA档次的——有思想有灵魂有学校层标准的(如旺远);AAA档次的——个体户式便于师傅带徒弟的;AA档次的——虽然山寨版但专业做会计的;A档次的——多元化项目培训,会计只占其一项目的。注意,山寨版学校之所以比个体户式还低一档次,是因为它属于“半吊子”学校。

  • 旺远的老板很不文明,有理走遍天下,辱骂和恐吓绝不是战斗,这样恰恰暴露出自己的素质低下,要做事,先做人,自己都有人格缺陷,怎么能去办学校教育别人?这样的学校你自己的孩子敢向那里送吗?提问者也说了,招老师也很正常,但天天招老师就有两个可能,一个是不缺老师,作秀,表示自己的学校很大,...

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