税前扣除工资总额原则是权责发生制还是收付实现制？

税前扣除工资的比例是多少?

税前扣除工资国家没有比例上的规定，只能依据国家税务总局颁布的《企业所得税税前扣除办法》第四条的规定执行。税前扣除的确认一般应遵循以下原则：(一)权责发生制原则。即纳税人应在费用发生时而不是实际支付时确认扣除。(二)配比原则。即纳税人发生的费用应在费用应配比或应分配的当期申报扣除。纳税人某...

工资薪金扣除原则,符合权责发生制原则,这种说法是否正确?

工资薪金扣除原则,按说这话应该是对的。但按照国家税务总局所得税司谬慧频回答网友的问题时的观点，工资薪金扣除原则应该为收付实现制。目前各省工资薪金扣除原则执行标准不一，有些是年末未支付要做纳税调整，在来年发放时在做扣除。有些省份是所得税汇缴前（5月31日）支付就可税前扣除。

企业所得税税前扣除办法第一章　总　则

税前扣除确认一般遵循以下原则：权责发生制原则，费用应在发生时确认扣除；配比原则，费用应在应配比或应分配的当期申报扣除；相关性原则，费用与应税收入相关；确定性原则，费用金额确定；合理性原则，费用计算和分配方法符合一般经营常规和会计惯例。纳税人需严格区分经营性支出和资本性支出。资本性支出不得...

企业所得税税前扣除原则

法律分析：企业所得税税前扣除原则是要求企业发生的金额要真实、合法，才能税前扣除。具体的原则是权责发生制原则、配比原则、合理性原则。企业所得税税前扣除范围包括成本、费用、税金、损失和其他支出。法律依据：《 人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障...

工资在企业所得税前扣除标准是怎样的

准予扣除.企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额8%的部分,准予扣除,以后年度准予结转.企业跨年度发放工资可以在税前扣除吗?1、上年度计提,在次年5月31日前实际支付的根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)二、企业年度汇算...