请问 谁那有财务各个岗位的绩效考核表
- 您好 绩效考核非常的复杂 人力资源管理中有一些框架您可以看看 希望上述答案对您有所帮助 祝您好运！
财务会计代主管、杰凯主办会计、 市场部核算会计：（合格分90分）序号 工具内容 工作目标 考核分 考核要点 1 财务管理及核算 协助财务经理实施相关财务管理及核算项目，配合完成相关部门安排的各种审核检查以及其他工作 5 1）未按时完成核算项目一次扣3分 2 杰凯帐务处理用及报表报送 1、 杰凯公司的帐...
4、具体考核步骤在各岗位的考核实施细则中规定。其实财务绩效考核制度是一种方案,没有什么完整与不完整的概念,完全依公司的要求而定,做绩效考核,首先必须依公司要求确定部门工作内容,然后依工作内容确定工作指标,各阶段各时间的工作指标重点会有所不同,完全依管理要求来确定指标重点,并配分,然后确定各人的...
财务部的岗位主要有：财务经理、预算分析专员、成本控制专员、资金管理专员、会计核算专员和财务报告编制专员。财务经理是财务部门的核心岗位，负责制定和执行部门的财务策略，监控整体财务状况，确保财务目标的实现。他们需要具备丰富的财务管理知识和经验，能够处理复杂的财务问题并做出合理的决策。预算分析专员的...
本书以“关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决”五位一体绩效考核体系为理论基础，为企业财务部各岗位绩效考核提供全面指导。针对预算、成本核算、应收账款、资金管理、会计、财务分析、投资、融资、税务、审计、财务部管理11大类型中不同层级共32个具体岗位，本书细化了绩效...
知道小有建树答主 回答量:97 采纳率:0% 帮助的人:110万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 财务绩效考 核内容 1、财务人员基本技能的考核,作为财务人员,必须具备财务方面过硬的技能。 2、财务工作差错率的考核,财务是一项非常细致的工作,帐目的管理必须非常清楚明了。 3、各种财务报表的建立和管理...
